職工薪酬賬務(wù)處理

職工薪酬如何做會(huì)計(jì)分錄?

借：工程施工等，貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：庫(kù)存現(xiàn)金，貸：銀行存款等。

借：應(yīng)付職工薪酬薪酬—工資 貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)所得稅（工資所得）貸：其他應(yīng)收款—有關(guān)細(xì)目（根據(jù)扣除款項(xiàng)）貸：銀行存款 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 根據(jù)會(huì)計(jì)分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄。

有的公司是15號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資，有的公司是月底發(fā)工資，但是，不管怎樣，到月底都是要核算工資的。

職工薪酬核算的會(huì)計(jì)分錄怎么做

借：工程施工等，貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：庫(kù)存現(xiàn)金，貸：銀行存款等。

有的公司是15號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資，有的公司是月底發(fā)工資，但是，不管怎樣，到月底都是要核算工資的。

核算薪酬的會(huì)計(jì)分錄按照以下內(nèi)容操作：（一）工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼月末計(jì)提時(shí)借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用’、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、 研發(fā)支出、 在建工程等。

應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債類科目之一，本科目核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)向職工支付的各種薪酬，今天深空網(wǎng)給大家整理了應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，來(lái)了解下吧。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)發(fā)放員工薪酬的會(huì)計(jì)分錄是什么

1、發(fā)放工資的分錄：計(jì)提工資時(shí)、發(fā)放工資時(shí)、繳納社保時(shí)等。工資計(jì)提。管理費(fèi)用——工資(管理人員)。銷售費(fèi)用——工資(銷售人員)。貸：應(yīng)付職工薪酬——工資。計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金借：制造費(fèi)用(生產(chǎn)人員)。

2、發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄具體看下面：企業(yè)計(jì)提員工工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：借：管理費(fèi)用等（根據(jù)員工所屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目）；貸：應(yīng)付職工薪酬中應(yīng)付職工工資；貸：應(yīng)付職工薪酬中社保費(fèi)（單位部分）。

3、計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄。計(jì)提工資時(shí)(就是前文提到的企業(yè)拿來(lái)發(fā)工資的錢)。借：管理費(fèi)用(這個(gè)是用于部門內(nèi)容的支出的，如果是銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用)。貸：應(yīng)付職工薪酬——工資。

計(jì)算分配職工薪酬并編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄

1、分配工資費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄如下：借：生產(chǎn)成本—工資(生產(chǎn)工人工資)，制造費(fèi)用—工資(車間管理人員工資)，管理費(fèi)用—工資(工程管理人員工資)，在建工程—工資(工程人員工資)，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。

2、分配職工薪酬會(huì)計(jì)分錄工資分配時(shí)：借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等；貸：應(yīng)付職工薪酬。

3、分配職工薪酬，借方根據(jù)員工所在崗位情況，分別計(jì)入生產(chǎn)成本，制造費(fèi)用，管理費(fèi)用等科目核算，貸方通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。分配應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理是，借：生產(chǎn)成本，制造費(fèi)用，管理費(fèi)用等科目，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。

4、計(jì)提工資分錄：借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)。制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)。管理費(fèi)用(行政人員薪酬)。銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)。

計(jì)提員工工資的會(huì)計(jì)分錄怎么寫

計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄為：借：“管理費(fèi)用”，貸：“應(yīng)付職工薪酬”。計(jì)提工資是指在發(fā)放工資前，對(duì)工資的發(fā)放去向、金額、分配進(jìn)行一個(gè)記錄、計(jì)算提取的過(guò)程。

如果是銷售部門的銷售人員，工資計(jì)入銷售費(fèi)用；若是由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的短期職工，薪酬計(jì)入建造固定資產(chǎn)或是無(wú)形資產(chǎn)成本。

具體會(huì)計(jì)分錄為，計(jì)提工資時(shí)，借：xx費(fèi)用（管理/銷售等），貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。次月發(fā)放工資時(shí)，分錄為，借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅，庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款。

借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)付款--社保(個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保從工資里扣除)應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅(代扣的個(gè)稅)公司負(fù)擔(dān)的社保計(jì)提 這一部分是公司在社保繳納方面所做的會(huì)計(jì)分錄。

應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄

1、應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄做法分為：計(jì)提工資時(shí)，根據(jù)員工所屬部門計(jì)入到管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等，借：管理費(fèi)用—工資，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資；實(shí)際支付時(shí)，分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等。

2、應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債類科目之一，本科目核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)向職工支付的各種薪酬，今天深空網(wǎng)給大家整理了應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，來(lái)了解下吧。

3、借：應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)付款－－－社保（養(yǎng)老，醫(yī)療．失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）其他應(yīng)付款－－－住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）應(yīng)交稅金－－－個(gè)人所得稅 銀行存款／現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）。

4、應(yīng)付工資是企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工支付的工資薪酬，一般在月底計(jì)提，次月發(fā)放。