應(yīng)付職工薪酬借方是增加還是減少

應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容

應(yīng)付職工薪酬包括的內(nèi)容如下：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。其包含職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費（包括提供給職工配偶、子女或其他贍養(yǎng)人的福利）。

應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容職工工資、獎金、津貼和補貼。

（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬核算的科目有：工資（基本工資、績效工資等）、五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險和住房公積金）、職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

應(yīng)付職工薪酬

1、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

2、應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

3、應(yīng)付職工薪酬包括哪些具體如下：職工工資、獎金、津貼和補貼。職工福利費。 醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。住房公積金。工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

4、應(yīng)付職工薪酬是負債類科目，貸方是在計提職工薪酬時候產(chǎn)生的，借方是發(fā)放工資時沖減應(yīng)付職工薪酬余額，計提職工薪酬是財務(wù)做賬的一個事項，不是會計科目，計提時借機相關(guān)費用，貸記應(yīng)付職工薪酬。

5、應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

應(yīng)付職工薪酬會計分錄是什么?

應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。

應(yīng)付職工薪酬的會計分錄做法分為：計提工資時，根據(jù)員工所屬部門計入到管理費用、銷售費用等，借：管理費用—工資，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資；實際支付時，分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式報酬或補償。