五險一金會計核算分錄

新會計準則下五險一金如何做會計和稅務(wù)處理

五險一金中的一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。其中養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，繳納方式為單位和個人各承擔一部分。

計提五險和公積金然后支付，應(yīng)當通過“管理費用”相關(guān)二級科目以及“應(yīng)付職工薪酬”等科目核算?！镀髽I(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第七條規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

社會保險費和住房公積金的財稅處理，是企事業(yè)單位幾乎每月都要做的分錄，本文根據(jù)新修訂的《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》結(jié)合稅務(wù)處理作探討。

公司五險一金的會計分錄怎么做?

1、企業(yè)支付社保和公積金的分錄一般如下，企業(yè)繳納社保時，做如下分錄，借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分），其他應(yīng)收（付）款—社會保險費/公積金（個人部度分），貸：銀行存款/現(xiàn)金。

2、企業(yè)一般在發(fā)放員工工資時，代繳五險一金，對于五險一金和工資，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”等科目進行核算。

3、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。

4、根據(jù)會計準則，對于個人承擔的社會保險費應(yīng)計入“其他應(yīng)付款——社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）”科目，單位承擔部分應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬——社會保險費”科目。

5、首先可以肯定：實發(fā)工資+各種扣款=應(yīng)付工資。這樣的計算管理費用應(yīng)該沒有重復扣款 五險一金會計分錄：企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金， 借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

五險一金會計處理(了解社保公積金的會計核算方法與實踐)

公積金費用的結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)在每月的月末進行。結(jié)轉(zhuǎn)時，應(yīng)根據(jù)公積金費用科目進行記賬，即借本月公積金費用，貸公積金費用累計。

五險一金中的一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。其中養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，繳納方式為單位和個人各承擔一部分。

包括工資獎金津貼、職工福利費、各類社會保險費用、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、未參加社會統(tǒng)籌的退休人員退休金和醫(yī)療費用以及辭退福利、帶薪休假等其他與薪酬相關(guān)的支出。

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目?？梢姡浩髽I(yè)繳付的五險一金（不含代扣個人的部分）也應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”核算。

五險一金中的五險是指企業(yè)按國家規(guī)定為本單位職工繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、生育保險費、工傷保險費；五險一金中的一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。

對社保費和公積金會計處理提出了新的要求。為了執(zhí)行好政府會計制度，保證會計核算的準確性，需要結(jié)合實際情況進一步優(yōu)化社保費和公積金會計處理方法，提高會計核算的效率和質(zhì)量。

五險一金會計分錄怎么做

1、借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分），其他應(yīng)收（付）款—社會保險費/公積金（個人部度分），貸：銀行存款/現(xiàn)金。

2、很多會計都會面臨這樣的問題，大部分公司的工資都是次月發(fā)，那這時候就需要計提工資和五險一金了，那到底分錄應(yīng)該怎么做呢？接下來和小編一起來看一看。

3、隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，越來越多企業(yè)都會為職工提供五險一金的福利。會計核算上五險一金是與工資一并計提的，按照受益對象計入相應(yīng)的科目處理。

4、企業(yè)一般在發(fā)放員工工資時，代繳五險一金，對于五險一金和工資，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”等科目進行核算。

5、如今，很多企業(yè)都會為員工購買“五險一金”，很多財會人在處理這方面事情時，并不清楚怎么進行相應(yīng)的賬務(wù)處理，下面深空網(wǎng)就跟大家解