職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例最新規(guī)定

職工教育經(jīng)費(fèi)提取比例

1、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例是5%。根據(jù)國務(wù)院大力推進(jìn)職業(yè)教育的規(guī)定實(shí)施職業(yè)教育和職工培訓(xùn)，承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

2、具體來說，根據(jù)《行政法規(guī)》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的5%以上提取職工教育經(jīng)費(fèi)，不得少于職工工資總額的5%。具體比例可以由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行確定，但應(yīng)當(dāng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門備案。

3、企業(yè)發(fā)生的職工職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。 企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。

4、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》的規(guī)定，一般企業(yè)按照職工工資總額的5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可按5%提取，列入成本開支，足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)。

5、該教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例為：5%-10%，具體根據(jù)實(shí)際情況而定。職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例是指常規(guī)職工教育活動(dòng)的費(fèi)用，最近三年內(nèi)因參加常規(guī)職工教育活動(dòng)所支出的費(fèi)用與企業(yè)本年度發(fā)放的職工教育經(jīng)費(fèi)總額之比。

6、個(gè)體工商戶等：企業(yè)實(shí)際發(fā)生的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)分別在其計(jì)稅工資總額的2%、14%、5%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。

職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》的規(guī)定，一般企業(yè)按照職工工資總額的5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可按5%提取，列入成本開支，足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則職工教育經(jīng)費(fèi)沒有規(guī)定計(jì)提比例，稅法有相關(guān)規(guī)定。

從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可按5%提取，列入成本開支”的規(guī)定，足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。依據(jù)上述規(guī)定，職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)該根據(jù)貴單位的實(shí)際情況，按5%或5%的比例計(jì)提。

一般企業(yè)按照職工工資總額的5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按5%提取，列入成本開支。要保證經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)用于職工特別是一線職工的教育和培訓(xùn)，嚴(yán)禁挪作他用。

三費(fèi)不需要每月計(jì)提，按實(shí)際發(fā)生額批準(zhǔn)列支，匯算清繳時(shí)只要不超過工資總額比率，均可稅前扣除。福利費(fèi)14%，職工教育費(fèi)5%，工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%。

職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額5%的部分準(zhǔn)予扣除，超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。個(gè)體工商戶等：企業(yè)實(shí)際發(fā)生的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)分別在其計(jì)稅工資總額的2%、14%、5%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例

1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則職工教育經(jīng)費(fèi)沒有規(guī)定計(jì)提比例，稅法有相關(guān)規(guī)定。

2、企業(yè)發(fā)生的職工職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。 企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。

3、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》的規(guī)定，一般企業(yè)按照職工工資總額的5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可按5%提取，列入成本開支，足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)。

4、企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。

5、從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可按5%提取，列入成本開支”的規(guī)定，足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。依據(jù)上述規(guī)定，職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)該根據(jù)貴單位的實(shí)際情況，按5%或5%的比例計(jì)提。