注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入到底有多少?

注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪多少

如果你有幸進(jìn)入四大，積累幾年工作經(jīng)驗(yàn)升為經(jīng)理級(jí)別，那么年薪在30萬左右，如果你在四大升任經(jīng)理后，出去另覓他所，一般會(huì)給到年薪50萬左右。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資還和個(gè)人能力相關(guān)。個(gè)人能力強(qiáng)的人，在跟著做了幾個(gè)項(xiàng)目后，積累幾年的經(jīng)驗(yàn)，升任到經(jīng)理級(jí)別的，年薪可以達(dá)到30萬左右。

截止到2020年1月21日，注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪10萬元~40萬元之間不等，具體需要根據(jù)不同的崗位情況、公司情況而定。

根據(jù)國內(nèi)四大招聘網(wǎng)立招聘信息來看，在一線城市，像北上深，應(yīng)屆生一般是8000不等，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，并有2-3年工作年限，在上海這樣的都市，一般年薪在20萬加的。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師收入高嗎?

注冊(cè)會(huì)計(jì)師收入非常高。注冊(cè)會(huì)計(jì)師收入受很多因素的影響，像地域，企業(yè)以及個(gè)人能力都是影響因素，要根據(jù)實(shí)際情況來確定注會(huì)的收入。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師月收入4000-20000+不等。注會(huì)是屬于財(cái)會(huì)方面比較高端的人才，而且，還是比較稀缺的人才資源。目前，計(jì)算注會(huì)的薪水方法沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)公司的規(guī)定也不一樣，常見的多是“底薪+補(bǔ)貼+提成”。

在一線城市中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資相對(duì)于三四線高很多。我們以北京為例，在北京，沒有經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資在一般的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，薪資在6~8k。而在二三線城市，月薪就相對(duì)低一些，在2~4k左右。

截止到2020年1月21日，注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪10萬元~40萬元之間不等，具體需要根據(jù)不同的崗位情況、公司情況而定。

目前我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資水平大概是在6000/10000元月。如果是在四大工作的話，應(yīng)屆生也可以拿到10萬左右的年薪，如果經(jīng)常被外派出差，年薪可能達(dá)到20萬左右。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入是非?？捎^的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資并沒有一個(gè)具體的數(shù)字，工資跟個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)是相匹配的，但整體來說薪資待遇非常不錯(cuò)，不少注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪達(dá)到了50-100萬。

考下CPA薪資待遇怎么樣?月收入到底有多少?

在一線地區(qū)里，像剛考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職場(chǎng)新手，由于經(jīng)驗(yàn)不足，月薪基本會(huì)在5k~7k左右的水平，不過只要在行業(yè)內(nèi)累積到3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，月薪方面就會(huì)比較理想，基本會(huì)在3w~5w左右的水平。

起步階段，cpa一個(gè)月的工資一般是5000-6000元；工作2-3年以后，cpa一個(gè)月的工資一般是在10000元以上。

加上考完CPA后，四大會(huì)在上調(diào)薪資500-1000元，所以實(shí)際平均薪資大約在15萬/年左右。如果你有了數(shù)年的工作經(jīng)驗(yàn)，考完CPA后去會(huì)計(jì)師事務(wù)所，則意味著薪資水平的大幅提升。

對(duì)于非執(zhí)業(yè)注會(huì)師的應(yīng)屆生，如果選擇在一些金融機(jī)構(gòu)里工作，年收入大約處于7-13萬左右的區(qū)間。假如能夠晉升到經(jīng)理、總監(jiān)等高層職位，年收入可達(dá)到60-90萬左右的區(qū)間。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師cpa工資多少往往與本人工作經(jīng)驗(yàn)和所在城市有關(guān)，一般一線城市，應(yīng)屆生工資在4000元-8000元左右，累積了1—3年的工作經(jīng)驗(yàn)后，月薪至少過萬。如果工作年限超過了5年，可以晉升為經(jīng)理，至少拿2—3萬的月薪。

截止到2020年1月21日，注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪10萬元~40萬元之間不等，具體需要根據(jù)不同的崗位情況、公司情況而定。