計提的職工福利費使用范圍

計提職工福利費會計分錄怎么寫?

根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。所以職工福利費不計提，可以按實列支，超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除。支付職工福利費應(yīng)該納入工資薪金總額核算。

借：銷售費用，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利。

企業(yè)計提職工的福利費時，會計分錄為：借：管理費用等——福利費（根據(jù)所屬部門計入相關(guān)科目）。貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費。企業(yè)發(fā)放福利費時，會計分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費。貸：銀行存款。

職工福利費會計分錄

計提時的會計分錄：借：管理費用等科目。貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費。支付時的會計分錄：借：應(yīng)付職工薪酬—福利費。貸：銀行存款等科目。結(jié)轉(zhuǎn)損益時的會計分錄：借：本年利潤。貸：管理費用等科目。

會計分錄：借：生產(chǎn)成本，管理費用，銷售費用，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利；借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費，貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

職工福利費的會計分錄對于不同的職工類型，計提職工福利費應(yīng)計入不同的科目：企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員借：生產(chǎn)成本貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利企業(yè)行政管理人員借：管理費用。貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利。

提取職工福利費怎么做會計分錄

1、會計分錄：借：生產(chǎn)成本，管理費用，銷售費用，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利；借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費，貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

2、職工福利費的會計分錄對于不同的職工類型，計提職工福利費應(yīng)計入不同的科目：企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員借：生產(chǎn)成本貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利企業(yè)行政管理人員借：管理費用。貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利。

3、根據(jù)費用所屬部門計入到管理費用—福利費，銷售費用—福利費等科目，其分錄為，借：管理費用—福利費，銷售費用—福利費，貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費等。實際支付時，借：應(yīng)付職工薪酬—福利費，貸：銀行存款等。

4、計提福利費分錄處理借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

5、計提職工福利費按照職工提供服務(wù)的受益對象，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬。

職工福利費的會計分錄是什么?

1、企業(yè)計提職工的福利費時，會計分錄為：借：管理費用等——福利費（根據(jù)所屬部門計入相關(guān)科目）。貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費。企業(yè)發(fā)放福利費時，會計分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費。貸：銀行存款。

2、職工福利費的會計分錄對于不同的職工類型，計提職工福利費應(yīng)計入不同的科目：企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員借：生產(chǎn)成本貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利企業(yè)行政管理人員借：管理費用。貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利。

3、發(fā)放員工福利的會計分錄寫法如下：外購商品時借：庫存商品等。