應(yīng)付工資會(huì)計(jì)分錄，應(yīng)付工資怎么做賬

新會(huì)計(jì)制度下,事業(yè)單位職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄如何編寫

政府會(huì)計(jì)制度工資會(huì)計(jì)分錄：計(jì)提工資：借：管理費(fèi)用，貸：應(yīng)付工資薪酬—應(yīng)付工資。

事業(yè)單位為職工發(fā)放工資通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

員工工資分配會(huì)計(jì)分錄怎么做？員工為企業(yè)提供勞動(dòng)服務(wù)的，企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)向員工發(fā)放工資。

一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)收款——代扣個(gè)人社保 貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）工資核算：企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)工資、地方（部門）津貼補(bǔ)貼、其他個(gè)人收入、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等明細(xì)科目。

工資如何做會(huì)計(jì)分錄?

1、工資會(huì)計(jì)憑證怎么做如下：按照會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，不論是否發(fā)放工資，每個(gè)月都要計(jì)提工資。計(jì)提的時(shí)候 借：管理費(fèi)用等相關(guān)科目 貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：現(xiàn)金。

2、如果你對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不了解，那就深空網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

3、工資的會(huì)計(jì)分錄主要涉及兩個(gè)方面：計(jì)提工資和發(fā)放工資。計(jì)提工資時(shí)，借方記入相關(guān)成本費(fèi)用科目（如管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等），表示公司負(fù)擔(dān)的工資費(fèi)用增加；貸方記入應(yīng)付職工薪酬科目，表示公司對(duì)員工的工資負(fù)債增加。

支付員工工資如何寫會(huì)計(jì)分錄?

借：應(yīng)付職工薪酬薪酬—工資 貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)所得稅（工資所得）貸：其他應(yīng)收款—有關(guān)細(xì)目（根據(jù)扣除款項(xiàng)）貸：銀行存款 貸：庫存現(xiàn)金 根據(jù)會(huì)計(jì)分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復(fù)合分錄。

發(fā)放員工工資的會(huì)計(jì)分錄這樣寫：企業(yè)計(jì)提職工工資。發(fā)放職工工資。期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤。計(jì)提工資、社保時(shí)。

會(huì)計(jì)人員核算職工工資，會(huì)計(jì)分錄內(nèi)容一般包括工資計(jì)提、五險(xiǎn)一金計(jì)提、工資發(fā)放、實(shí)際繳納的社保費(fèi)、稅費(fèi)的處理。

企業(yè)由于經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增多，除了招聘大量正式員工外，也招聘一些臨時(shí)工。

應(yīng)付職工薪酬完整的會(huì)計(jì)分錄怎么寫?

1、借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分）其他應(yīng)收款 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 上交個(gè)人所得稅 借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸：銀行存款 注意事項(xiàng)：社會(huì)保險(xiǎn)沒辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例各地不一樣。

2、應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄做法分為：計(jì)提工資時(shí)，根據(jù)員工所屬部門計(jì)入到管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等，借：管理費(fèi)用—工資，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資；實(shí)際支付時(shí)，分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等。

3、計(jì)提應(yīng)付職工薪酬的時(shí)候賬務(wù)處理是，借：生產(chǎn)成本，制造費(fèi)用，管理費(fèi)用等科目，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資/福利費(fèi)/社保等。實(shí)際支付的時(shí)候賬務(wù)處理是，借：應(yīng)付職工薪酬—工資/福利費(fèi)/社保等，貸：銀行存款等科目。

4、管理費(fèi)用屬于損益類會(huì)計(jì)科目，借方表示增加，貸方表示減少。

發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄是什么?

1、發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄是：借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等科目，其他應(yīng)收款（個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保）。

2、企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等），借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

3、工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定或行業(yè)規(guī)定或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。企業(yè)計(jì)提工資應(yīng)根據(jù)員工所屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目，并通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行工資發(fā)放。

4、發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。

5、企業(yè)一般在月末計(jì)提工資，次月發(fā)放工資。計(jì)提工資時(shí)按照職工所在部門計(jì)入相應(yīng)科目核算，發(fā)放工資時(shí)，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算。

關(guān)于計(jì)提工資,發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄?

計(jì)提一般是針對(duì)具有明確的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法的會(huì)計(jì)事項(xiàng)而言，計(jì)提一般比較確定，不會(huì)因人而異，如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。

其他應(yīng)收（付）款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（個(gè)人部度分），貸：銀行存款/現(xiàn)金。計(jì)提社保/公積金時(shí)做如下分錄，借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分），貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）。

計(jì)提時(shí)；借記：費(fèi)用成本類或經(jīng)費(fèi)支岀類科目 x 元。貸記：應(yīng)付員工薪酬科目。

借：管理費(fèi)用-社保3000 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保3000 借：其他應(yīng)收款-個(gè)人社保2000 貸：其他應(yīng)付款-個(gè)人社保2000 預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用，注意這要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下來做，不能隨便預(yù)支賬款。