支付員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄_支付員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)處理

公司支付職工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

支付職工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款 應(yīng)付職工薪酬的核算：企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。

企業(yè)發(fā)生員員工培訓(xùn)費(fèi)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：借：管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)。企業(yè)發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)，貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款。

企業(yè)員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)貸：銀行存款應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用等《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十二條：“除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

員工培訓(xùn)費(fèi)進(jìn)入哪個(gè)科目

1、企業(yè)支付員工培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)科目核算，其相關(guān)的賬務(wù)處理如下：計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如下：借：管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)。

2、職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。

3、“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

4、現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額5%的部分，準(zhǔn)予扣除；直接計(jì)入費(fèi)用，不再計(jì)提。超過(guò)5％部分調(diào)整應(yīng)納稅所得額。

5、事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入事業(yè)支出-培訓(xùn)費(fèi)科目。具體賬務(wù)處理是：借：事業(yè)支出-培訓(xùn)費(fèi) 貸：銀行存款 事業(yè)支出是指事業(yè)單位開(kāi)展各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的實(shí)際支出。

6、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。會(huì)計(jì)科目是按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)管理的要求，對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的科目，稱為會(huì)計(jì)科目。 會(huì)計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，又分為總分類科目和明細(xì)分類科目。

支付職工培訓(xùn)費(fèi).的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)

1、支付職工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款 應(yīng)付職工薪酬的核算：企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。

2、企業(yè)員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)貸：銀行存款應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

3、準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。對(duì)于集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)和符合條件軟件企業(yè)，發(fā)生的職工培訓(xùn)費(fèi)，應(yīng)單獨(dú)進(jìn)行核算，并可按實(shí)際發(fā)生額在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么做

1、凡是在國(guó)家規(guī)定的報(bào)銷范圍之內(nèi)的，都是可以報(bào)銷的。一般只要老板同意，培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票都是可以報(bào)銷的?？梢园凑战逃?jīng)費(fèi)入賬，計(jì)入入管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)科目。

2、員工培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目應(yīng)付職工薪酬科目 計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款。

3、對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)和經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)而言，實(shí)際發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出（包含培訓(xùn)費(fèi)），不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

4、對(duì)于培訓(xùn)費(fèi)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？培訓(xùn)費(fèi)分錄處理培訓(xùn)費(fèi)一般是計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)。而貸方則計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬。