薪資會計

工資計入什么會計科目

1、應(yīng)付職工薪酬。根據(jù)哭雞血藤查詢顯示：工資在會計中屬于應(yīng)付職工薪酬這一科目，它包含有職工工資、獎金、補(bǔ)貼、勞動保護(hù)用品等。

2、管理費用（管理人員工資）銷售費用（銷售人員工資）貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 公司員工工資應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬核算。

3、該員工薪資計入應(yīng)付職工薪酬會計科目。工資計入該會計科目是為了準(zhǔn)確核算企業(yè)應(yīng)支付給員工的工資總額。應(yīng)付職工薪酬科目反映了企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營活動而應(yīng)付給職工的工資、福利費等薪酬。

4、企業(yè)會計制度用應(yīng)付工資科目，用應(yīng)付職工薪酬。

注冊會計師薪資水平大概是多少

一線城市的注冊會計師需求量大，工資高達(dá)10萬左右；二線城市的工資大概在5萬左右；三線城市的起始工資只有3000，但經(jīng)過4年的拼搏，工資也可達(dá)到3萬左右。

對于新入行的四大會計師事務(wù)所審計員，第一年的月薪平均為7200元，此后每年增長30%左右。具備1-3年工作經(jīng)驗的注冊會計師，月收入一般在6000-8000元左右；擁有五年以上經(jīng)驗的，月收入可以達(dá)到10000元以上。

國有企業(yè)的注冊會計師薪資水平一般，但福利政策非常不錯，國有企業(yè)的注冊會計師，每年的薪資在8~10萬元左右。是可以獲得技能補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等等。

薪資分配怎么做會計分錄

第一步應(yīng)先確定工資費用的分配對象，具體是分給行政管理部門的員工還是銷售團(tuán)隊的員工。其次還需要明確每一筆工資是計入直接費用還是間接費用。

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補(bǔ)償。在日常工作中，很多財會人員不清楚分配職工薪酬怎么做會計分錄，接下來我們來看看吧。

企業(yè)是以營利為目的的，企業(yè)最終經(jīng)營目標(biāo)是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的收入，而一個企業(yè)在實現(xiàn)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益之后，應(yīng)該對其進(jìn)行合理的分配。

員工為企業(yè)提供勞動服務(wù)的，企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時向員工發(fā)放工資。

會計的就業(yè)薪資多少

1、中級會計師月薪因崗位差異而有所不同：總賬會計一個月收入大概在6000-8000；會計主管一個月收入大概在8000-10000；財務(wù)經(jīng)理一個月收入大概在10000-15000。

2、一般來說：如果是一般納稅人企業(yè)，兼職會計的工資在600-1500元/月（具體視企業(yè)業(yè)務(wù)量而定）；如果是小規(guī)模納稅人，兼職會計的工資在300-800元/月。

3、四川綿陽中級會計師工資在12000-15000元一個月，中級會計師的平均工資水平在12000-15000元之間。含金量中級會計師的含金量較高，考取中級會計師有利于提高薪資待遇，同時有利于拓寬工作范圍。

4、一般來說，初入行的會計工資水平相對較低，一般在3000-5000元左右。但隨著工作經(jīng)驗的增加和專業(yè)技能的提升，工資水平也會逐漸提高。在一些大型企業(yè)或集團(tuán)公司，高級會計師的年薪甚至可以達(dá)到幾十萬元。

工資的記賬憑證怎么做

1、工資會計憑證怎么做如下：按照會計制度的相關(guān)規(guī)定，不論是否發(fā)放工資，每個月都要計提工資。計提的時候 借：管理費用等相關(guān)科目 貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放時 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：現(xiàn)金。

2、計提工資時，會計分錄如下：借：管理費用—工資，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。

3、工資記賬憑證的詳細(xì)步驟如下：首先，需要收集員工的工資信息，包括基本工資、獎金、津貼、社保、公積金等。這些信息通常由人力資源部門提供。根據(jù)收集到的信息，制作工資表。