支付職工工資計入什么科目

支付員工工資,會計分錄怎么寫

1、借：勞務成本-工資等，貸：應付職工薪酬-工資。

2、借：管理費用，貸：應付職工薪酬-社保。發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬-工資，貸：應付職工薪酬-社保（員工個人部分的社保），應交稅費-應交個人所得稅。

3、借：應付職工薪酬薪酬—工資 貸：應交稅費—應交個所得稅（工資所得）貸：其他應收款—有關細目（根據(jù)扣除款項）貸：銀行存款 貸：庫存現(xiàn)金 根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。

4、支付員工工資，借方通過應付職工薪酬核算，貸方通過貨幣資金相關科目核算，分錄為：借：應付職工薪酬-工資，貸：銀行存款（若為現(xiàn)金支付則貸方為庫存現(xiàn)金）。

支付工資的會計分錄

1、支付員工工資的會計分錄借應付職工薪酬工資，貸其他應付款個人社保費，貸其他應付款個人公積金，貸應交稅費個人所得稅，貸銀行存款，計提工資的時候借管理費用工資，借銷售費用工資，借生產成本。

2、借：應付工資薪酬－應付工資 86000 貸：銀行存款 86000.在實際賬務處理時，還要分配這些工資進入成本。

3、繼續(xù)上面的例子，假設我們在月底發(fā)放工資時，需要做如下分錄：借：應付職工薪酬-工資 5000，貸：銀行存款 5000。這表示我們已經支付了這名客服人員的工資，用銀行存款的方式來支付。

4、企業(yè)一般在月末計提工資，次月發(fā)放工資。計提工資時按照職工所在部門計入相應科目核算，發(fā)放工資時，計入應付職工薪酬科目核算。

5、如今，很多企業(yè)基本上都是為員工發(fā)放上個月工資的，對于這種情況，很多人不清楚如何進行賬務處理，我們一起看看吧。

6、工資的會計分錄主要涉及兩個方面：計提工資和發(fā)放工資。計提工資時，借方記入相關成本費用科目（如管理費用、銷售費用等），表示公司負擔的工資費用增加；貸方記入應付職工薪酬科目，表示公司對員工的工資負債增加。

支付工資,代扣社保,個稅的會計分錄

代扣代繳時：借：其他應收款 貸：銀行存款 往工資里扣職工個人交納的費用時：借：應付職工薪酬 貸：其他應收款 為了反映和監(jiān)督其他應收賬款的增減變動及其結存情況，企業(yè)應當設置“其他應收科目進行核算。

企業(yè)代扣代繳個稅如何做會計分錄？代扣代繳是指按照稅法規(guī)定，負有扣繳稅款義務的單位和個人，負責對納稅人應納的稅款進行代扣代繳的一種方式。

接下來，我們來詳細解釋一下這個過程。首先，公司在發(fā)放工資時需要代扣員工的個人所得稅和社會保險等費用。這些費用一般在應付職工薪酬中體現(xiàn)，而實際發(fā)放的工資則是銀行存款的減少。

支付員工工資的會計分錄怎么做?

1、發(fā)放工資的會計分錄發(fā)放工資時借：應付職工薪酬——工資貸：應付職工薪酬——社保（個人部分應交稅費——應交個人所得稅庫存現(xiàn)金/銀行存款企業(yè)應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。

2、發(fā)放員工工資的會計分錄這樣寫：企業(yè)計提職工工資。發(fā)放職工工資。期末結轉本年利潤。計提工資、社保時。

3、考會計中級需什么條件考會計中級需要具有符合的學歷和對應工作年限的條件。

4、借：應付職工薪酬薪酬—工資 貸：應交稅費—應交個所得稅（工資所得）貸：其他應收款—有關細目（根據(jù)扣除款項）貸：銀行存款 貸：庫存現(xiàn)金 根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。

5、不同行業(yè)的工作人員，其工資做賬的形式也都不一樣，很多財會人不清楚施工企業(yè)人員工作如何做會計分錄，接下來由深空網(wǎng)為大家詳解。

6、其實跟你有末是否結轉無關的，到時損益、制造費用都會自動結轉的。