付工資的會計分錄，付工資怎么記賬

發(fā)放職工工資的會計分錄

1、發(fā)放工資的會計分錄是：借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等科目，其他應(yīng)收款（個人負擔(dān)的社保）。

2、企業(yè)一般在月末計提工資，次月發(fā)放工資。計提工資時按照職工所在部門計入相應(yīng)科目核算，發(fā)放工資時，計入應(yīng)付職工薪酬科目核算。

3、計提工資和發(fā)放工資的會計分錄會計人員處理工資的賬務(wù)時，一般需先計提工資，發(fā)放的工資可通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。

4、計提工資會計分錄做：借：生產(chǎn)成本 。制造費用 。銷售費用 。管理費用 60000。貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 60000。次月發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬——工資 60000。貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 60000。

5、借：應(yīng)付職工薪酬 20000 貸：銀行存款 20000 本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

支付工資的會計分錄怎么做

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

工資的會計分錄主要涉及兩個方面：計提工資和發(fā)放工資。計提工資時，借方記入相關(guān)成本費用科目（如管理費用、銷售費用等），表示公司負擔(dān)的工資費用增加；貸方記入應(yīng)付職工薪酬科目，表示公司對員工的工資負債增加。

會計人員核算職工工資，會計分錄內(nèi)容一般包括工資計提、五險一金計提、工資發(fā)放、實際繳納的社保費、稅費的處理。

支付工資費用會計分錄怎么做?

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 貸：銀行存款 企業(yè)發(fā)放工資，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”、“銀行存款”等科目核算，若涉及社保、個稅的繳納，還應(yīng)該通過“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費”等科目核算。

借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-工資，生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-住房公積金，生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-社保。

企業(yè)在固定每個月的某一天都會為所有員工發(fā)放工資，對于財會新手來說，有些人并不清楚發(fā)放工資時怎么做會計分錄，下面我們一起來看看吧。

考會計中級需什么條件考會計中級需要具有符合的學(xué)歷和對應(yīng)工作年限的條件。

借：應(yīng)付職工薪酬薪酬—工資 貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個所得稅（工資所得）貸：其他應(yīng)收款—有關(guān)細目（根據(jù)扣除款項）貸：銀行存款 貸：庫存現(xiàn)金 根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復(fù)合分錄。

支付員工工資時,會計分錄怎么做

②借：應(yīng)付工資 --60000 貸：庫存現(xiàn)金 --60000 應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 如果，提取的現(xiàn)金是作為準備金發(fā)放的，并沒有實際發(fā)放，而且還屬于是計提，則不用進行處理。

對于會計人員來說，每個月都會遇到的就是發(fā)工資的事情，那么發(fā)放員工工資的會計分錄應(yīng)該怎么做呢？如果你對這部分知識點不了解，那就深空網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

工資是指雇主按照相關(guān)法律規(guī)定或者約定應(yīng)支付給員工的勞動報酬，屬于生產(chǎn)成本的一部分，其本質(zhì)是一種勞動力的價值。

而員工薪酬總額=應(yīng)付職工薪酬期末額-期初額+支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金是從權(quán)責(zé)發(fā)生制角度來考慮的，因為計提職工薪酬不一定本期就會支付，但確實是本期發(fā)生的人員費用，所以應(yīng)該按照權(quán)責(zé)發(fā)生制來。

主要由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

支付工資的會計分錄、

1、貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個所得稅（工資所得）貸：其他應(yīng)收款—有關(guān)細目（根據(jù)扣除款項）貸：銀行存款 貸：庫存現(xiàn)金 根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復(fù)合分錄。

2、計提工資：借：管理費用等，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)數(shù)），貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅，貸：銀行存款（實發(fā)數(shù)）。

3、一般情況下，在支付前會做一筆計提分錄，并把員工薪酬分配至相關(guān)成本費用，分錄為：借：管理費用（若為車間生產(chǎn)員工則分配至制造費用科目，銷售人員則銷售費用等），貸：應(yīng)付職工薪酬-工資。

4、發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。

5、發(fā)工資的會計分錄具體看下面：企業(yè)計提員工工資時，會計分錄如下：借：管理費用等（根據(jù)員工所屬部門計入對應(yīng)科目）；貸：應(yīng)付職工薪酬中應(yīng)付職工工資；貸：應(yīng)付職工薪酬中社保費（單位部分）。