會(huì)計(jì)人員缺點(diǎn)_會(huì)計(jì)人員的缺點(diǎn)怎么寫(xiě)及改善措施

從事會(huì)計(jì)行業(yè),有什么優(yōu)缺點(diǎn)?適合什么樣的人?

1、交際能力強(qiáng) 雖然會(huì)計(jì)人每天要處理大量的案頭工作，但這并不代表會(huì)計(jì)人就不用跟人打交道相處，相反，會(huì)計(jì)人對(duì)內(nèi)要跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)打交道；對(duì)外則要跟稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行、工商等打交道。

2、會(huì)計(jì)是個(gè)很敏感的崗位，做會(huì)計(jì)的人一定要心思縝密，處理任何一件事情都需小心謹(jǐn)慎，普遍看來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)的收入不是很高，除非是在比較好的公司，或者是領(lǐng)導(dǎo)層的，但是相對(duì)別的崗位來(lái)說(shuō)會(huì)比較穩(wěn)定，壓力相對(duì)也會(huì)比較小。

3、在薪資待遇方面，財(cái)務(wù)管理會(huì)比會(huì)計(jì)稍微會(huì)高一點(diǎn)，平均月薪水平大約在6k左右。而達(dá)到一定工作年限和經(jīng)驗(yàn)后，薪資漲幅方面財(cái)務(wù)管理同樣也會(huì)比會(huì)計(jì)要高。

會(huì)計(jì)人員的自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

1、會(huì)計(jì)行業(yè)的優(yōu)點(diǎn)：增強(qiáng)了嚴(yán)謹(jǐn)性、行業(yè)穩(wěn)定、職小權(quán)大。會(huì)計(jì)行業(yè)的缺點(diǎn)：削弱創(chuàng)造力、初入行業(yè)薪酬偏低、事務(wù)繁雜。適合做會(huì)計(jì)的人：比較仔細(xì)、性格比較嚴(yán)謹(jǐn)，遇事不亂、且坐得住。

2、優(yōu)勢(shì)：入行門(mén)檻低；無(wú)論如何，從現(xiàn)實(shí)情況而言，會(huì)計(jì)都是很多職場(chǎng)人（尤其是女性）在轉(zhuǎn)行時(shí)的優(yōu)先選擇。主要因素，就是會(huì)計(jì)的入行門(mén)檻比較低，對(duì)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)的限制不強(qiáng)。

3、行業(yè)穩(wěn)定。公司最不容易裁員的就是財(cái)務(wù)部。最不容易開(kāi)除的就是會(huì)計(jì)人員。除非自行辭職，否則總經(jīng)理或人事經(jīng)理是從來(lái)不會(huì)想到找本人談話的。

4、在自我評(píng)價(jià)中一般不會(huì)寫(xiě)自己的缺點(diǎn)，否則那就是自我短處的暴露。但是一個(gè)人的特點(diǎn)也不可能都是優(yōu)點(diǎn)。于是為了中庸而來(lái)，很多的自我評(píng)價(jià)都是使用的一些套話、空話，甚至一些還是假話，這種就對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷整體質(zhì)量上有很大的不利影響。

會(huì)計(jì)有什么缺點(diǎn)?

1、手工會(huì)計(jì)核算形式缺點(diǎn)集中體現(xiàn)在：處理環(huán)節(jié)多，處理內(nèi)容分散；處理流程重復(fù)，數(shù)據(jù)核對(duì)工作復(fù)雜；處理周期長(zhǎng)，信息傳遞、反饋慢，財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性差。

2、可以說(shuō)，會(huì)計(jì)是不怕找不到工作的。缺點(diǎn)：事務(wù)繁雜。由于財(cái)務(wù)部屬后勤，非一線部門(mén)，未有單設(shè)法務(wù)部的公司，往往會(huì)讓財(cái)務(wù)部來(lái)審核合同之類(lèi)的眾多瑣事。工作千篇一律。

3、削弱創(chuàng)造力。即便再活潑，從事這行上了5年，也不會(huì)再有天馬行空的思維了。2）行業(yè)薪酬較弱。由于準(zhǔn)入門(mén)檻太低，什么專(zhuān)業(yè)的都來(lái)考個(gè)CPA，非科班出身也來(lái)做財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)，行業(yè)薪酬普遍偏低。3）事務(wù)繁雜。

財(cái)務(wù)工作不足之處的總結(jié)

加強(qiáng)財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐不夠。責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入、不踏實(shí)。與部門(mén)溝通和向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)做得不夠。對(duì)資金周轉(zhuǎn)用量估計(jì)不足，處理工作不細(xì)致。沒(méi)有及時(shí)準(zhǔn)確反映公司的財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)成果，現(xiàn)金流量。

財(cái)務(wù)工作不足之處的總結(jié) 篇1 上半年在穩(wěn)定的工作環(huán)境中，努力提高自身業(yè)務(wù)水平及和管理能力 （一）以提高自身素質(zhì)為突破口，在不斷地學(xué)習(xí)中掌握干好工作的基本技能和知識(shí)，總結(jié)不足。

財(cái)務(wù)工作不足之處 財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距，工作更多的還是會(huì)計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見(jiàn)性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題，而不能做到防患于未然。

會(huì)計(jì)工作總結(jié)個(gè)人存在的不足3 回想這一階段工作，再和其他會(huì)計(jì)經(jīng)理相比，還存在許多的問(wèn)題，希望在以后的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高，努力做到適崗。

財(cái)務(wù)工作反思不足篇一 又到歲末了，又是一年過(guò)去了，在我和公司一起辭舊迎新的同時(shí)，也對(duì)即將過(guò)去的這一年中自已的工作進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)并做個(gè)小結(jié)，以在新年之發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正不足之處。

會(huì)計(jì)人員自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)

1、會(huì)計(jì)工作的自我評(píng)價(jià)5 本人溝通能力強(qiáng)，善于接受新事物。是一個(gè)開(kāi)朗樂(lè)觀，勤奮好學(xué)，有強(qiáng)烈責(zé)任感和進(jìn)取心的人，一直以來(lái)我都非常認(rèn)真地對(duì)待自己的生活和學(xué)習(xí)，做事勤奮誠(chéng)懇，自信上進(jìn)，喜歡交往，致學(xué)以用。

2、堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂(lè)于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，自己身先士卒，加班加點(diǎn)工作多干，主動(dòng)關(guān)心幫助他人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，努力做好財(cái)務(wù)工作的每項(xiàng)任務(wù)。

3、但是我也還存在一些缺點(diǎn)和不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，政治敏銳性不夠強(qiáng)，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實(shí)，有待在今后的工作中進(jìn)一步完善和提高。 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)自我評(píng)價(jià)9 本人溝通能力強(qiáng)，善于接受新事物。

4、【 #個(gè)人簡(jiǎn)歷# 導(dǎo)語(yǔ)】在自我評(píng)價(jià)中一般不會(huì)寫(xiě)自己的缺點(diǎn)，否則那就是自我短處的暴露。

5、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自我評(píng)價(jià) 篇1 經(jīng)過(guò)三年來(lái)良師的精心指導(dǎo)和自己的刻苦努力，順利完成了學(xué)業(yè)。

6、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自我評(píng)價(jià)1 本人性格有點(diǎn)內(nèi)向，待人真誠(chéng)，對(duì)工作有上進(jìn)心，適應(yīng)能力方面還可以以及團(tuán)隊(duì)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。