會(huì)計(jì)造假工資？會(huì)計(jì)造假工資怎么算？

員工工資做假賬的后果

處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。

做假賬的金額是根據(jù)逃避繳納稅款數(shù)額決定的，占應(yīng)納稅額百分之十以上的就會(huì)被判刑。單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。

工資造假的后果 罰款：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，公司可以要求員工支付因工資造假產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如罰款、賠償金等。

會(huì)計(jì)憑證造假后果

1、法律分析：偽造會(huì)計(jì)憑證構(gòu)成犯罪的，會(huì)受到刑事處罰。隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金。

2、會(huì)計(jì)人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、情節(jié)嚴(yán)重的造假行為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和單位負(fù)責(zé)人難辭其咎；偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4、對(duì)偽造會(huì)計(jì)資料的量刑：如果構(gòu)成提供虛假證明文件罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；如果具有情節(jié)特別嚴(yán)重等情形的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

費(fèi)用報(bào)銷過程中常見舞弊手段有哪些?

虛報(bào)或高報(bào)費(fèi)用：與費(fèi)用相關(guān)的活動(dòng)并未實(shí)際發(fā)生，憑空捏造費(fèi)用項(xiàng)目，或雖然實(shí)際發(fā)生，但報(bào)銷金額卻高于實(shí)際金額，從而虛報(bào)或高報(bào)費(fèi)用。 偽造或涂改原始單據(jù)，譬如假單據(jù)、陰陽發(fā)票、涂改數(shù)字等手段，達(dá)到多報(bào)費(fèi)用目的。

以下是一些常見的財(cái)務(wù)舞弊手段：虛假記錄：故意制造虛假的交易、合同、發(fā)票等，以虛增銷售收入、資產(chǎn)或者利潤。隱瞞費(fèi)用或負(fù)債：將本應(yīng)記錄的費(fèi)用或負(fù)債隱瞞，以降低成本、提高利潤。

常見的會(huì)計(jì)舞弊手段如下：隱瞞收入。舞弊者不向交款者開具收款收據(jù)或發(fā)票，或?qū)⑾嚓P(guān)票據(jù)撕毀，隨意隱瞞收入，收入不登記入賬。虛列支出。舞弊者虛列支出，如虛列職工薪酬等，將虛列支出的現(xiàn)金占為個(gè)人所有。

公司會(huì)計(jì),賬目上少了五毛找不出來,請(qǐng)問我自己貼五毛可以嗎?

其實(shí)不是錢少錢多的問題，是作為會(huì)計(jì)，賬目不能出錯(cuò)的問題。

用5毛來形容他們，可能是因?yàn)榇蠹页靶@個(gè)工作性質(zhì)低劣，發(fā)一個(gè)帖只賺5毛錢. 你這里去理解，5毛們會(huì)鄙視你的同時(shí)暗自得意：你們知道個(gè)P，發(fā)一個(gè)帖5毛，我發(fā)1萬個(gè)就是5千了，頂帖看帖的人一多，那就是5萬，50萬了。

如果沒有將零錢攢起來到存錢罐的習(xí)慣，那這個(gè)一毛錢是起不到累積的作用，是可有可無的。然而紅包，是可以收入囊中且不用考慮保管成本的額外收入。