銀行會計管理

銀行會計科目的分類

銀行會計科目的分類 銀行會計科目按照資金性質(zhì)及經(jīng)濟內(nèi)容，分為資產(chǎn)類、負債類、所有者權(quán)益類和損益類。銀行會計科目的編號 銀行會計科目采用三位數(shù)進行編號。

銀行會計科目的分類如下：表內(nèi)科目。表內(nèi)科目是反映在資產(chǎn)負債表內(nèi)的，用來核算直接關(guān)系到銀行資金實際增減變化情況的科目。按資金的性質(zhì)和持有目的可分為：資產(chǎn)類、負債類、所有者權(quán)益類、損益類和資產(chǎn)負債共同類科目。

銀行的會計科目分類按照會計科目與資產(chǎn)負債表的關(guān)系分為表內(nèi)科目、表外科目和備忘科目三大類資產(chǎn)類科目。

銀行會計的崗位職責

職責一：銀行財務(wù)會計崗位職責 負責會計報表編制，按時向聯(lián)社和計劃部門報送有關(guān)報表，做到數(shù)字真實、準確，內(nèi)容完整，字跡清楚，上報及時。負責帳務(wù)的記載和管理。

【篇一：銀行會計崗位職責】嚴格執(zhí)行國家《銀行結(jié)算管理辦法》，熟練掌握各種銀行結(jié)算憑證的填制方法和注意事項。根據(jù)制單人員編制的記帳憑證，認真核對并做好支票簽發(fā)工作，同時在原始憑證上加蓋銀行收、付訖戳記。

責任會計制是為適應(yīng)經(jīng)濟責任制的要求，在商業(yè)銀行內(nèi)部根據(jù)職能分工劃分不同的責任中心，并對各責任中心的經(jīng)營活動進行規(guī)劃、核算、控制和考核的一套專門制度，是管理會計的一個子系統(tǒng)。其內(nèi)容如下：（1）劃分責任中心。

負責本單位會計全面工作，協(xié)助主管行長做好本專業(yè)的各項工作。負責《會計法》等金融法律、法規(guī)和各項財會制度的貫徹落實。負責制定年度工作計劃和有關(guān)措施辦法，并認真組織實施。

具體講，金融企業(yè)會計是以商業(yè)銀行和非銀行金融機構(gòu)的經(jīng)濟活動的核算和管理為中心，對其資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤及其分配進行核算和監(jiān)督的會計。

銀行會計人員績效考核管理辦法

1、第八條 在區(qū)分不同工作崗位性質(zhì)和業(yè)務(wù)屬性的基礎(chǔ)上，對各業(yè)務(wù)執(zhí)行組及各會計前臺營業(yè)網(wǎng)點的全體會計從業(yè)人員進行有效的.日常監(jiān)督和持續(xù)考核。

2、最科學的辦法是依托銀行的統(tǒng)計信息系統(tǒng)，研究開發(fā)柜員業(yè)務(wù)量統(tǒng)計分析系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)量信息的統(tǒng)計、查詢、分析，提高統(tǒng)計準確度、可信度，減少業(yè)務(wù)量考核的工作量，提高考核工作的工作效率。 （2）不同業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)量考核問題。

3、年度考核：所有在職員工應(yīng)于每年12月25日前將個人全年工作述職報告及下年度個人工作計劃交直接上級，直接上級及上級主管領(lǐng)導于12月30日前完成上級評價并交人事行政部匯總，經(jīng)總經(jīng)理審核后，報財務(wù)部。

4、通過委派會計履責監(jiān)督、市聯(lián)社直接考核，合理確定社與社之間、崗位與崗位之間的工作目標和工資含量標準，拉開分配檔次，建立“激勵充分、約束有效”的分配機制，促進我市農(nóng)村商業(yè)銀行又好又快地發(fā)展。

5、財務(wù)人員績效考核方案如下：財務(wù)人員基本技能的考核，作為財務(wù)人員，必須具備財務(wù)方面過硬的技能。財務(wù)工作差錯率的考核，財務(wù)是一項非常細致的工作，帳目的管理必須非常清楚明了。