計提工資會計賬務(wù)處理

應(yīng)付職工薪酬會計分錄

1、企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外，應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理： （一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

2、應(yīng)付職工薪酬的會計分錄做法分為：計提工資時，根據(jù)員工所屬部門計入到管理費用、銷售費用等，借：管理費用—工資，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資；實際支付時，分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等。

3、借：應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)付款－－－社保（養(yǎng)老，醫(yī)療．失業(yè)自己負擔部分）其他應(yīng)付款－－－住房公積金（個人負擔部分）應(yīng)交稅金－－－個人所得稅 銀行存款／現(xiàn)金（實際發(fā)放給員工的）。

工資發(fā)放的會計分錄怎么寫?

發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 企業(yè)應(yīng)當通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。

借：應(yīng)付職工薪酬——工資、貸：銀行存款等 （實際發(fā)的工資）、其他應(yīng)付款——社保 （扣除個人繳納部分的社保和公積金）、應(yīng)交稅費——個人所得稅 （扣除個稅部分）。

發(fā)放工資的會計分錄是：借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等科目，其他應(yīng)收款（個人負擔的社保）。

企業(yè)發(fā)放員工薪酬的會計分錄是什么

1、發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 企業(yè)應(yīng)當通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。

2、—員工工資（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）企業(yè)計提職工工資然后進行發(fā)放，應(yīng)當通過“管理費用”等相關(guān)二級科目以及“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

3、應(yīng)付職工薪酬科目應(yīng)當按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。

4、借：應(yīng)付職工薪酬。貸：應(yīng)交稅費-個人所得稅。貸：銀行存款。申報繳納個人所得稅。借：應(yīng)交稅費-個人所得稅。貸：銀行存款。計提工資時的會計分錄。計提工資時（就是前文提到的企業(yè)拿來發(fā)工資的錢）。

發(fā)放工資的會計分錄

發(fā)放工資的會計分錄是：借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等科目，其他應(yīng)收款（個人負擔的社保）。

發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 企業(yè)應(yīng)當通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。

工資的會計分錄主要涉及兩個方面：計提工資和發(fā)放工資。計提工資時，借方記入相關(guān)成本費用科目（如管理費用、銷售費用等），表示公司負擔的工資費用增加；貸方記入應(yīng)付職工薪酬科目，表示公司對員工的工資負債增加。

發(fā)放工資的會計分錄主要包括兩個步驟：第一步是計提工資，第二步是發(fā)放工資。

計提和發(fā)放工資的會計分錄是： 計提工資：借：勞務(wù)成本/管理費用等，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資。 發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸：銀行存款/其他應(yīng)付款等。接下來我們詳細解釋一下這兩個分錄。

發(fā)放工資的會計分錄該怎么做?

1、工資的會計分錄可以分為兩部分，首先是當月計提工資時的會計分錄，其次是次月發(fā)放工資時的會計分錄。工資計提（應(yīng)發(fā)工資數(shù)）借：制造費用—工資 （生產(chǎn)人員）。管理費用—工資 （管理人員）。銷售費用—工資 （銷售人員）。

2、計提工資時：借：管理費用、銷售費用、生產(chǎn)成本、制造費用等，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資。計提社保（企業(yè)自己承擔的部分）：借：管理費用，貸：應(yīng)付職工薪酬-社保。

3、發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個人部分 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 企業(yè)應(yīng)當通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。

4、發(fā)放工資的會計分錄主要包括兩個步驟：第一步是計提工資，第二步是發(fā)放工資。

5、工資的會計分錄主要涉及兩個方面：計提工資和發(fā)放工資。計提工資時，借方記入相關(guān)成本費用科目（如管理費用、銷售費用等），表示公司負擔的工資費用增加；貸方記入應(yīng)付職工薪酬科目，表示公司對員工的工資負債增加。