會(huì)計(jì)科目工資（會(huì)計(jì)科目工資福利費(fèi)里包含哪些）

工資在哪個(gè)會(huì)計(jì)科目

1、應(yīng)付職工薪酬。根據(jù)哭雞血藤查詢顯示：工資在會(huì)計(jì)中屬于應(yīng)付職工薪酬這一科目，它包含有職工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)用品等。

2、工資在會(huì)計(jì)中屬于應(yīng)付職工薪酬這一科目。應(yīng)付職工薪酬科目包括職工的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)用品等。根據(jù)國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)在支出薪酬時(shí)，需要在記賬憑證上計(jì)提應(yīng)付職工薪酬科目。

3、員工工資計(jì)入應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)科目。借：管理費(fèi)用一工資（總經(jīng)理辦公室人員、財(cái)務(wù)部人員、供應(yīng)部人員）。營業(yè)費(fèi)用一工資（銷售部人員）。制造費(fèi)用一工資（制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）。生產(chǎn)成本一工資（工人）。

4、企業(yè)會(huì)計(jì)制度用應(yīng)付工資科目，用應(yīng)付職工薪酬。

計(jì)提員工工資會(huì)計(jì)科目

1、計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用（這個(gè)是用于部門內(nèi)容的支出的，如果是銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用），貸：應(yīng)付職工薪酬——工資。

2、計(jì)提員工工資的會(huì)計(jì)分錄：計(jì)提生產(chǎn)工人的工資：借：生產(chǎn)成本；貸：應(yīng)付職工薪酬。計(jì)提管理人員的工資：借：銷售費(fèi)用；貸：應(yīng)付職工薪酬。計(jì)提車間管理者的工資：借：制造費(fèi)用；貸：應(yīng)付職工薪酬。

3、計(jì)提應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)科目：借：職工薪酬支出（或制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等）賬戶，反映計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬的金額；貸：應(yīng)付職工薪酬賬戶，反映企業(yè)應(yīng)付給職工的薪酬總額。

4、企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

5、企業(yè)每個(gè)月都會(huì)發(fā)放員工工資，其中不同部門的工資會(huì)計(jì)入不同的科目核算。

工資屬于什么會(huì)計(jì)科目

應(yīng)付職工薪酬。根據(jù)哭雞血藤查詢顯示：工資在會(huì)計(jì)中屬于應(yīng)付職工薪酬這一科目，它包含有職工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)用品等。

財(cái)務(wù)人員工資應(yīng)記入：管理費(fèi)用科目；財(cái)務(wù)人員、人事部門等非車間人員工資計(jì)入管理費(fèi)用。

前者屬于短期薪酬，后者屬于其他長期職工福利，均屬于職工薪酬。從會(huì)計(jì)處理角度，帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤。稅務(wù)處理 從稅務(wù)角度，職工薪酬稱為工資薪金。

管理人員的工資，一般是計(jì)入到管理費(fèi)用—工資科目。具體的分錄為：企業(yè)計(jì)提管理人員工資時(shí)，借：管理費(fèi)用—工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款等。

工資計(jì)入哪個(gè)科目

二級(jí)科目。根據(jù)查詢勤學(xué)教育網(wǎng)顯示，工資屬于費(fèi)用成本的二級(jí)科，主要依附于管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。

應(yīng)付職工薪酬。根據(jù)哭雞血藤查詢顯示：工資在會(huì)計(jì)中屬于應(yīng)付職工薪酬這一科目，它包含有職工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)用品等。

管理人員的工資，一般是計(jì)入到管理費(fèi)用—工資科目。具體的分錄為：企業(yè)計(jì)提管理人員工資時(shí)，借：管理費(fèi)用—工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款等。

專職銷售人員的工資記入銷售費(fèi)用。當(dāng)然如果無專門銷售人員，均為辦公管理人員，那工資可以全部計(jì)入管理費(fèi)用。另外，不管工資計(jì)入什么損益科目，均應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬科目。

工資在會(huì)計(jì)中屬于應(yīng)付職工薪酬這一科目。應(yīng)付職工薪酬科目包括職工的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)用品等。根據(jù)國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)在支出薪酬時(shí)，需要在記賬憑證上計(jì)提應(yīng)付職工薪酬科目。

工資計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目

1、應(yīng)付職工薪酬。根據(jù)哭雞血藤查詢顯示：工資在會(huì)計(jì)中屬于應(yīng)付職工薪酬這一科目，它包含有職工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)用品等。

2、財(cái)務(wù)人員工資應(yīng)記入：管理費(fèi)用科目；財(cái)務(wù)人員、人事部門等非車間人員工資計(jì)入管理費(fèi)用。

3、管理人員的工資，記入管理費(fèi)用。專職銷售人員的工資記入銷售費(fèi)用。當(dāng)然如果無專門銷售人員，均為辦公管理人員，那工資可以全部計(jì)入管理費(fèi)用。另外，不管工資計(jì)入什么損益科目，均應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬科目。

4、管理人員的工資，一般是計(jì)入到管理費(fèi)用—工資科目。具體的分錄為：企業(yè)計(jì)提管理人員工資時(shí)，借：管理費(fèi)用—工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款等。