工資會(huì)計(jì)憑證

計(jì)提工資會(huì)計(jì)憑證怎么做

計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用（或銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、在建工程等）---工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)工資）發(fā)放工資 這里要與計(jì)提工資處區(qū)分一下，記賬金額為實(shí)發(fā)工資金額。

按照會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，不論是否發(fā)放工資，每個(gè)月都要計(jì)提工資。計(jì)提的時(shí)候 借：管理費(fèi)用等相關(guān)科目 貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：現(xiàn)金。

根據(jù)計(jì)提工資的金額，在會(huì)計(jì)軟件或紙質(zhì)賬簿上生成借方憑證。將計(jì)提工資費(fèi)用記入“工資費(fèi)用”科目，借方金額等于計(jì)提的工資費(fèi)用。生成貸方憑證：根據(jù)借方憑證，生成對(duì)應(yīng)的貸方憑證。

一般是用基本工資+當(dāng)月加班費(fèi)+其他調(diào)整組成的。如果每個(gè)月沒有其他特殊調(diào)整，可以用上個(gè)月的工資計(jì)提，在發(fā)放時(shí)再調(diào)整即可。

一般來說，企業(yè)需要在會(huì)計(jì)軟件或會(huì)計(jì)憑證上填制計(jì)提工資的憑證。憑證的內(nèi)容應(yīng)該包括：借記“工資支出”賬戶，貸記“應(yīng)付工資”賬戶。

當(dāng)月發(fā)當(dāng)月工資，記賬憑證可以按照管理費(fèi)用來填寫。

工資發(fā)放原始憑證是啥

法律主觀：?jiǎn)挝话l(fā)放工資的會(huì)計(jì)資料，屬于會(huì)計(jì)憑證，工資表最少保存24個(gè)月，其他原始憑證保存30年。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。

發(fā)工資的原始憑證是有勞動(dòng)者簽名的單位人事工資部門或廠辦等部門做的工資條或工資表，也可以是銀行代發(fā)工資的轉(zhuǎn)賬記錄。

自制原始憑證，是指在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成時(shí)，由本單位內(nèi)部經(jīng)辦部門或人員填制的憑證。如收料單、領(lǐng)料單、開工單、成本計(jì)算單、出庫單等。

工資單（又稱工資結(jié)算單、工資表、工資計(jì)算表等）是據(jù)以向每個(gè)職工發(fā)放工資和津貼的原始記錄。（5）工資匯總表是據(jù)以提供企業(yè)各部門工資類別并作為發(fā)放工資、進(jìn)行工資分配提供資料的原始記錄。

工資發(fā)放的原始憑證就是員工已確認(rèn)簽字的工資發(fā)放明細(xì)表。

工資支付憑證怎么寫

1、一些公司向員工發(fā)放工資，沒有提供工資表，而是選擇讓員工簽署領(lǐng)條的方式，作為其按時(shí)支付工資的憑證。具體格式：“正文：收條；下一行：寫今在XX公司領(lǐng)取工資XX（大寫）圓整，xxx.xx（阿拉伯?dāng)?shù)字）；下方寫下你的名字和日期。

2、借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。

3、職工工資原始記賬憑證怎么填寫：工資的原始憑證就是工資表。如果單位人員多，工資薪酬項(xiàng)目也較多連加雜著扣項(xiàng)。記賬憑證后附可以是工資匯總表（按部門，項(xiàng)目扣款個(gè)稅）。

4、法律分析：工資領(lǐng)條可以按照以下內(nèi)容書寫：第一行寫收條；下一行寫今在XX公司領(lǐng)取工資xxx（大寫）元整，xxx（阿拉伯?dāng)?shù)字）；另起一行寫領(lǐng)款人名字和領(lǐng)款日期。

5、具體的制作步驟如下：記錄憑證日期和憑證編號(hào)。在摘要欄中注明工資發(fā)放等字樣。在借方科目欄中填寫應(yīng)付職工薪酬，并在金額欄中填寫總工資數(shù)額。

本月工資未發(fā)怎么做會(huì)計(jì)憑證

計(jì)提了工資但又不發(fā)放，不需要做賬。對(duì)于沒發(fā)生的業(yè)務(wù)，無需賬務(wù)處理。擴(kuò)展閱讀：計(jì)提工資的賬務(wù)處理 借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用等科目 貸：應(yīng)付職工薪酬。不發(fā)放，不需要做賬務(wù)處理。

企業(yè)當(dāng)月支付給員工的工資，大多是下月才支付給員工，而在當(dāng)月做賬的時(shí)候就需要將應(yīng)付工資給填寫上，等下月統(tǒng)一從銀行賬戶中扣款了后，再重新寫一張發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄。

這月公司有發(fā)放一部分或大部分上月的工資，那出納過賬就要記賬。未發(fā)放部分員工工資，還是你說的一直是其他應(yīng)付款。

工資會(huì)計(jì)憑證怎么做如下：按照會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，不論是否發(fā)放工資，每個(gè)月都要計(jì)提工資。計(jì)提的時(shí)候 借：管理費(fèi)用等相關(guān)科目 貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：現(xiàn)金。

給員工發(fā)工資時(shí)怎么做會(huì)計(jì)記賬憑證?

1、在貸方科目欄中填寫相應(yīng)的銀行存款或現(xiàn)金等科目，并在金額欄中填寫相應(yīng)的金額。最后，需要在憑證下方簽名或蓋章，以示憑證的真實(shí)性和合法性。

2、工資記賬憑證的詳細(xì)步驟如下：首先，需要收集員工的工資信息，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社保、公積金等。這些信息通常由人力資源部門提供。根據(jù)收集到的信息，制作工資表。

3、貸：應(yīng)付職工薪酬—工資，發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：銀行存款，其他應(yīng)付款—個(gè)人社保，應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅，繳個(gè)稅時(shí)：借：應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅，貸：銀行存款。

4、當(dāng)月發(fā)當(dāng)月工資，記賬憑證可以按照管理費(fèi)用來填寫。

工資會(huì)計(jì)憑證怎么做

計(jì)提工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：借：管理費(fèi)用—工資，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。

計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用（或銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本、在建工程等）---工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)工資）發(fā)放工資 這里要與計(jì)提工資處區(qū)分一下，記賬金額為實(shí)發(fā)工資金額。

制作工資的記賬憑證需要遵循一定的會(huì)計(jì)原則和步驟。首先，需要根據(jù)公司的薪資制度和員工的出勤情況，計(jì)算出每個(gè)員工的工資數(shù)額。然后，根據(jù)工資數(shù)額制作記賬憑證。

工資記賬憑證的詳細(xì)步驟如下：首先，需要收集員工的工資信息，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社保、公積金等。這些信息通常由人力資源部門提供。根據(jù)收集到的信息，制作工資表。

確定計(jì)提工資的金額和期間：根據(jù)公司的工資政策和人事部門提供的數(shù)據(jù)，確定計(jì)提工資的金額和期間。一般來說，工資周期是一個(gè)月，需要按月計(jì)提工資費(fèi)用。