企業(yè)福利費(fèi)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)員工福利費(fèi)是什么?需要繳納個(gè)稅嗎?

1、法律主觀：發(fā)放的福利費(fèi)可能需要交稅。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)等，以及按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼等不需要繳納個(gè)稅。

2、根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定原則，對(duì)于發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。但目前對(duì)于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。

3、福利費(fèi)是否交個(gè)人所得稅要區(qū)分情況，有些是不計(jì)入工資薪金的，有些是要合并收入繳納個(gè)人所得稅的。可以免征個(gè)人所得稅的福利費(fèi)項(xiàng)目。

4、法律主觀：個(gè)人所得稅里的職工福利費(fèi)是指根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，在企業(yè)，事業(yè)單位，國(guó)家機(jī)關(guān)，社會(huì)組織提留的福利費(fèi)或者是在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)用。

5、是要區(qū)分情況，員工福利有些是不計(jì)入工資薪金的，有些是要合并收入繳納個(gè)人所得稅的。由公司統(tǒng)一支出的，有合法票據(jù)的福利費(fèi)（例如：探親路費(fèi)、食堂購(gòu)入食品的發(fā)票等等），這個(gè)是不計(jì)入個(gè)人工資的。

企業(yè)職工福利費(fèi)包含什么內(nèi)容?

職工福利費(fèi)包括職工醫(yī)藥費(fèi)、生活困難補(bǔ)助等。職工醫(yī)藥費(fèi)。職工的生活困難補(bǔ)助，是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

【法律分析】職工福利費(fèi)主要包括以下幾種：職工醫(yī)藥費(fèi)職工的生活困難補(bǔ)助是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。

職工福利費(fèi)包括以下內(nèi)容：職工福利費(fèi)包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)；獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)等。

企業(yè)發(fā)放的福利費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄?

1、發(fā)放福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)，借：銷售費(fèi)用-福利費(fèi)，借：制造費(fèi)用-福利費(fèi)，借：生產(chǎn)成本-福利費(fèi)，貸：應(yīng)付職工新酬-福利費(fèi)，借：應(yīng)付職工新酬-福利費(fèi)，貸：庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款等。

2、福利費(fèi)可以做計(jì)提福利費(fèi)的分錄、支付福利費(fèi)的分錄、福利費(fèi)清算的分錄等。計(jì)提福利費(fèi)的分錄 借：應(yīng)付福利費(fèi)，貸：福利費(fèi)（或福利費(fèi)預(yù)提）。

3、福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款等科目應(yīng)付職工薪酬科目是什么？應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。

4、發(fā)放員工福利的會(huì)計(jì)分錄寫法如下：外購(gòu)商品時(shí)借：庫(kù)存商品等。

公司福利費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律主觀：職工福利費(fèi)指企業(yè)按照規(guī)定提取準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金，企業(yè)可以根據(jù)職工的 工資 總額的14%來(lái)計(jì)提職工福利費(fèi)。 職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本--職工福利費(fèi)（按人員所在部門入賬）。

企業(yè)可以根據(jù)職工的工資總額的14%來(lái)計(jì)提職工福利費(fèi)。根據(jù)規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14％的部分，準(zhǔn)予扣除。職工福利費(fèi)包括：職工的生活困難補(bǔ)助，對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。

福利費(fèi)是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費(fèi)用。

包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

福利費(fèi)的使用范圍包括：（一）解決工作人員的家屬生活費(fèi)困難；（二）解決工作人員的家屬患病醫(yī)藥費(fèi)困難；（三）解決工作人員的家屬死亡埋葬費(fèi)困難；（四）解決工作人員的其他特殊困難；（五）補(bǔ)助集體福利事業(yè)費(fèi)用。

職工福利費(fèi)包括哪些

1、職工福利費(fèi)包括以下內(nèi)容：職工福利費(fèi)包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)；獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)等。是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

2、職工福利費(fèi)包括職工醫(yī)藥費(fèi)、生活困難補(bǔ)助等。職工醫(yī)藥費(fèi)。職工的生活困難補(bǔ)助，是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

3、職工福利費(fèi)包括：為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利；企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用；職工困難補(bǔ)助；離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用。

企業(yè)的職工福利費(fèi)的內(nèi)容

1、職工福利費(fèi)包括職工醫(yī)藥費(fèi)、生活困難補(bǔ)助等。職工醫(yī)藥費(fèi)。職工的生活困難補(bǔ)助，是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

2、企業(yè)職工福利費(fèi)包括職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼。

3、職工福利費(fèi)包括以下內(nèi)容：職工福利費(fèi)包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)；獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)等。是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

4、職工福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容？ 職工醫(yī)藥費(fèi) 職工的生活困難補(bǔ)助 是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。

5、另外，退休職工的費(fèi)用、被辭退職工的補(bǔ)償金、職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助、職工的學(xué)習(xí)費(fèi)、職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)，這些是不屬于職工福利的。