計(jì)提教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄，計(jì)提的教育經(jīng)費(fèi)怎么使用

教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提后入什么科目

職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄：計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi)；貸：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)。繳納時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)；貸：銀行存款。

企業(yè)計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的時(shí)候，需要計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，借方則根據(jù)企業(yè)的部門計(jì)入到管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等科目，其分錄為，借：管理費(fèi)用—工會(huì)經(jīng)費(fèi)/職工教育經(jīng)費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)/職工教育經(jīng)費(fèi)。

計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用科目。 為何計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)T工培訓(xùn)與提高素質(zhì)： 企業(yè)計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)可以用于員工培訓(xùn)和提高職工技能，增加員工的知識(shí)和能力。

職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)入什么科目？職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用。財(cái)政部擬規(guī)定企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)年度提取比例在5%-8%范圍內(nèi)確定，且不得隨意變更。實(shí)際發(fā)生時(shí)：借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)，貸：銀行存款。

職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。

計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

1、企業(yè)計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的時(shí)候，需要計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，借方則根據(jù)企業(yè)的部門計(jì)入到管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等科目，其分錄為，借：管理費(fèi)用—工會(huì)經(jīng)費(fèi)/職工教育經(jīng)費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬—工會(huì)經(jīng)費(fèi)/職工教育經(jīng)費(fèi)。

2、計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用--工會(huì)經(jīng)費(fèi)-教育經(jīng)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬--工會(huì)經(jīng)費(fèi) -教育經(jīng)費(fèi)。交納時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬--工會(huì)經(jīng)費(fèi) -教育經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款。

3、職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。

職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄，借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)等，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)，借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)，貸：銀行存款等。

%-8%范圍內(nèi)確定，且不得隨意變更。職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄：計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi)；貸：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)。繳納時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)；貸：銀行存款。

支付職工教育經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄： 先計(jì)提后“支出”，如果未“支出”完，企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，存在納稅調(diào)整，且“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”科目會(huì)存在貸方余額。

職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)入什么科目？職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用。財(cái)政部擬規(guī)定企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)年度提取比例在5%-8%范圍內(nèi)確定，且不得隨意變更。實(shí)際發(fā)生時(shí)：借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)，貸：銀行存款。

按照現(xiàn)行財(cái)稅規(guī)定，職工教育經(jīng)費(fèi)無需計(jì)提，發(fā)生時(shí)據(jù)實(shí)列支。如果超出稅收相關(guān)規(guī)定比例（前者為工資總額的2%，后者為工資總額的5%），超出部分應(yīng)予調(diào)增應(yīng)納所得稅額。

根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債，計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。因此，職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)核算上需要進(jìn)行計(jì)提處理。

計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

1、企業(yè)可以根據(jù)當(dāng)月工資總額按一定比例計(jì)提，會(huì)計(jì)分錄如下：借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)。

2、計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用--工會(huì)經(jīng)費(fèi)-教育經(jīng)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬--工會(huì)經(jīng)費(fèi) -教育經(jīng)費(fèi)。交納時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬--工會(huì)經(jīng)費(fèi) -教育經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款。

3、%-8%范圍內(nèi)確定，且不得隨意變更。職工教育經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄：計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi)；貸：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)。繳納時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)；貸：銀行存款。