計(jì)提職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄怎么寫
1、計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄如下:借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金 應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交個(gè)人所得稅 具體操作如下:首先,確認(rèn)公司與員工之間的薪酬關(guān)系,明確員工薪酬的金額。
2、貸:應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)發(fā)放工資時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。
3、計(jì)提員工工資的會(huì)計(jì)分錄:計(jì)提生產(chǎn)工人的工資:借:生產(chǎn)成本;貸:應(yīng)付職工薪酬。計(jì)提管理人員的工資:借:銷售費(fèi)用;貸:應(yīng)付職工薪酬。計(jì)提車間管理者的工資:借:制造費(fèi)用;貸:應(yīng)付職工薪酬。
4、計(jì)提工資:借:成本費(fèi)用科目,貸:應(yīng)付職工薪酬—工資。代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)用:借:應(yīng)付職工薪酬—工資,貸:應(yīng)付職工薪酬—社保。計(jì)提公司負(fù)擔(dān)的社保:借:成本費(fèi)用科目,貸:應(yīng)付職工薪酬—社保。
5、用人單位應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定,以貨幣形式向員工支付相應(yīng)的薪資。
計(jì)提員工工資的會(huì)計(jì)分錄怎么寫
計(jì)提員工工資的會(huì)計(jì)分錄:計(jì)提生產(chǎn)工人的工資:借:生產(chǎn)成本;貸:應(yīng)付職工薪酬。計(jì)提管理人員的工資:借:銷售費(fèi)用;貸:應(yīng)付職工薪酬。計(jì)提車間管理者的工資:借:制造費(fèi)用;貸:應(yīng)付職工薪酬。
計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為:借:管理費(fèi)用(這個(gè)是用于部門內(nèi)容的支出的,如果是銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用),貸:應(yīng)付職工薪酬——工資。
計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄如下:借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金 應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交個(gè)人所得稅 具體操作如下:首先,確認(rèn)公司與員工之間的薪酬關(guān)系,明確員工薪酬的金額。
計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄為:借:“管理費(fèi)用”,貸:“應(yīng)付職工薪酬”。計(jì)提工資是指在發(fā)放工資前,對(duì)工資的發(fā)放去向、金額、分配進(jìn)行一個(gè)記錄、計(jì)算提取的過(guò)程。
計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做
計(jì)提工資和社保做賬如下:個(gè)人所得稅、社保、公積金,是在發(fā)放工資時(shí)計(jì)算代扣的,不是在提取時(shí)計(jì)算的。會(huì)計(jì)分錄:計(jì)提工資時(shí):借:管理費(fèi)用--工資,貸:應(yīng)付職工薪酬--工資。
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本等,貸:應(yīng)付職工薪酬。
計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為:借:管理費(fèi)用(這個(gè)是用于部門內(nèi)容的支出的,如果是銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用),貸:應(yīng)付職工薪酬——工資。
工資的會(huì)計(jì)分錄可以分為兩部分,首先是當(dāng)月計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄,其次是次月發(fā)放工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄。工資計(jì)提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))借:制造費(fèi)用—工資 (生產(chǎn)人員)。管理費(fèi)用—工資 (管理人員)。銷售費(fèi)用—工資 (銷售人員)。
計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄如下:借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金 應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交個(gè)人所得稅 具體操作如下:首先,確認(rèn)公司與員工之間的薪酬關(guān)系,明確員工薪酬的金額。
借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:其他應(yīng)付款--社保(個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保從工資里扣除)應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅(代扣的個(gè)稅)公司負(fù)擔(dān)的社保計(jì)提 這一部分是公司在社保繳納方面所做的會(huì)計(jì)分錄。
工資計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄怎么做呢?
工資的會(huì)計(jì)分錄可以分為兩部分,首先是當(dāng)月計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄,其次是次月發(fā)放工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄。工資計(jì)提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))借:制造費(fèi)用—工資 (生產(chǎn)人員)。管理費(fèi)用—工資 (管理人員)。銷售費(fèi)用—工資 (銷售人員)。
公司計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄可以分為以下幾個(gè)步驟: 確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬:首先,我們需要確認(rèn)公司應(yīng)付給員工的工資總額。這通常是根據(jù)員工的工作性質(zhì)和薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。
計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄為:借:“管理費(fèi)用”,貸:“應(yīng)付職工薪酬”。計(jì)提工資是指在發(fā)放工資前,對(duì)工資的發(fā)放去向、金額、分配進(jìn)行一個(gè)記錄、計(jì)算提取的過(guò)程。
借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:其他應(yīng)付款--社保(個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保從工資里扣除)應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅(代扣的個(gè)稅)公司負(fù)擔(dān)的社保計(jì)提 這一部分是公司在社保繳納方面所做的會(huì)計(jì)分錄。
計(jì)提員工工資計(jì)入什么科目?
1、計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為:借:管理費(fèi)用(這個(gè)是用于部門內(nèi)容的支出的,如果是銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用),貸:應(yīng)付職工薪酬工資。
2、—應(yīng)交個(gè)人所得稅企業(yè)計(jì)提工資應(yīng)根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相關(guān)科目,然后通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行工資發(fā)放。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定或行業(yè)規(guī)定或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。
3、應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)。計(jì)提工資分錄為借管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用等,貸應(yīng)付職工薪酬,計(jì)入應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算,所屬部門的不同會(huì)計(jì)入到管理費(fèi)用或者銷售費(fèi)用等。
4、計(jì)提應(yīng)付職工薪酬時(shí),可能在借方登記的會(huì)計(jì)科目有生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用。
5、財(cái)務(wù)部人員、供應(yīng)部人員)營(yíng)業(yè)費(fèi)用—工資 (銷售部人員)制造費(fèi)用—工資 (制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員)生產(chǎn)成本—工資 (工人)貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 如果制造部和技術(shù)部是廠部編制,記入管理費(fèi)用。
6、工人工資計(jì)入“生產(chǎn)成本”科目。計(jì)提工資時(shí),借:生產(chǎn)成本。貸:應(yīng)付職工薪酬-工資。發(fā)放工資時(shí),借:應(yīng)付職工薪酬-工資。
計(jì)提和分配員工工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
計(jì)提工資:借:成本費(fèi)用科目,貸:應(yīng)付職工薪酬—工資。代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)用:借:應(yīng)付職工薪酬—工資,貸:應(yīng)付職工薪酬—社保。計(jì)提公司負(fù)擔(dān)的社保:借:成本費(fèi)用科目,貸:應(yīng)付職工薪酬—社保。
工資的會(huì)計(jì)分錄可以分為兩部分,首先是當(dāng)月計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄,其次是次月發(fā)放工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄。工資計(jì)提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))借:制造費(fèi)用—工資 (生產(chǎn)人員)。管理費(fèi)用—工資 (管理人員)。銷售費(fèi)用—工資 (銷售人員)。
計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄在工資發(fā)放是次月發(fā)放時(shí),工資分錄可以分成兩個(gè)部分:一個(gè)是計(jì)提,一個(gè)是發(fā)放。
在日常工作中,企業(yè)為了獲得職工提供的服務(wù)或在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),給予的各種形式的報(bào)酬和補(bǔ)償,都屬于職工薪酬。其中,職工工資就是職工薪酬的一種。
應(yīng)付職工薪酬科目應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算。
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