會(huì)計(jì)適應(yīng)性(會(huì)計(jì)職業(yè)適應(yīng)性)

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育具有針對(duì)性、適應(yīng)性和()

1、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育具有針對(duì)性、適應(yīng)性、靈活性的特點(diǎn)。針對(duì)性。針對(duì)不同的對(duì)象，確定不同的教育內(nèi)容，采取不同的教育方式。適應(yīng)性。

2、【答案】A、B、C 【答案解析】會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的特點(diǎn)：一是針對(duì)性；二是適應(yīng)性；三是靈活性。

3、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育具有的特點(diǎn)：針對(duì)性、適應(yīng)性和靈活性。繼續(xù)教育完全擺脫了傳統(tǒng)的基礎(chǔ)教育和其他類型的學(xué)歷教育中那種“以教師為中心、以課堂為中心、以教材為中心”的教育模式。

4、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育有以下特點(diǎn)分別是針對(duì)性、適應(yīng)性和靈活性。

5、中級(jí)、初級(jí)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作一般由省級(jí)主管部門和各級(jí)財(cái)政部門及其認(rèn)可的培訓(xùn)點(diǎn)組織培訓(xùn)。②適應(yīng)性，即聯(lián)系實(shí)際工作需要，學(xué)以致用。在繼續(xù)教育過(guò)程中，培訓(xùn)對(duì)象可以根據(jù)自己的工作實(shí)際選擇相關(guān)內(nèi)容的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生工作適應(yīng)性狀況是什么情況?

會(huì)計(jì)這個(gè)工作最主要的還是經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題。從基層做起，不要有眼高手低的錯(cuò)誤，要虛心向別人請(qǐng)教。剛開始，可能你覺得自己很笨，連一張支票都不會(huì)填，還經(jīng)常范各種很低級(jí)的錯(cuò)誤。

這個(gè)會(huì)計(jì)的職業(yè)能力和他的適應(yīng)性跟他自身有關(guān)系，自身能力非常好的話，適應(yīng)力肯定也是極強(qiáng)的。

財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作，要工作人員既掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。 作為會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生，關(guān)注自己的未來(lái)就業(yè)形勢(shì)是非常有必要的。

職業(yè)適應(yīng)性包括很多內(nèi)容，但由于場(chǎng)合不同，可能會(huì)有不同的強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)：工作效率、無(wú)事故傾向、最低能力和特性要求、熟悉工作速度、意愿適應(yīng)、個(gè)人背景。

初入職場(chǎng)，為數(shù)不少的畢業(yè)生們都會(huì)覺得所進(jìn)單位與所做工作與想象中相差太遠(yuǎn)，因此就會(huì)產(chǎn)生失望心理，甚至有人會(huì)覺得自己被欺騙了。

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。

以規(guī)則為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和以原則為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則各自的優(yōu)缺點(diǎn)是什么...

規(guī)則導(dǎo)向法下會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過(guò)于詳盡與復(fù)雜，而原則導(dǎo)向法下會(huì)計(jì)準(zhǔn)則較為簡(jiǎn)明扼要。

原則基礎(chǔ)模式在國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)和歐洲一些國(guó)家使用得比較廣泛，它并沒有過(guò)于具體規(guī)定各種會(huì)計(jì)處理，而是基于建立整個(gè)框架，著重于以會(huì)計(jì)處理反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)而非形式。大部分的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和解釋公告都比較簡(jiǎn)要。

在以規(guī)則為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)體系下，財(cái)務(wù)報(bào)告被視為是遵從法律的規(guī)定，而不是為進(jìn)行溝通。

原則導(dǎo)向的優(yōu)勢(shì)在于它能夠確保決策和行動(dòng)符合基本的道德和價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)，并有助于建立公眾信任和社會(huì)穩(wěn)定。例如，在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，原則導(dǎo)向的醫(yī)療倫理準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)對(duì)患者的關(guān)愛和尊重，以及對(duì)患者的自主權(quán)和隱私權(quán)的保護(hù)。

這一系列事件的爆發(fā)，折射出美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可能存在的種種弊端，從而引發(fā)美國(guó)對(duì)其會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定模式的深刻反思。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以具體規(guī)則為導(dǎo)向，也可以基本原則為導(dǎo)向。

會(huì)計(jì)的職業(yè)能力和適應(yīng)性?

會(huì)計(jì)人員的發(fā)展要求有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的適應(yīng)能力；具備誠(chéng)實(shí)的品行和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

第三就是學(xué)習(xí)能力和保持學(xué)習(xí)的心態(tài)?，F(xiàn)在國(guó)家的各項(xiàng)監(jiān)管不斷出臺(tái)，同時(shí)各項(xiàng)稅收也在實(shí)時(shí)的更迭出新，作為財(cái)務(wù)人員來(lái)講，需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，及時(shí)掌握各項(xiàng)財(cái)稅政策和企業(yè)所能享受的財(cái)稅優(yōu)惠，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的效益。

會(huì)計(jì)需要具備的能力主要有：進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的能力。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚。

會(huì)計(jì)核算能力、會(huì)計(jì)監(jiān)督能力、制定會(huì)計(jì)事務(wù)具體方法的能力、制定經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)計(jì)劃，考核和分析預(yù)算的能力、最后就是要有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力。

財(cái)務(wù)人員需要具備的能力有：起草公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算；執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況，提出調(diào)整建議。

企業(yè)內(nèi)部控制為什么要遵循適應(yīng)性原則?

1、其原則為：1 遵循法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和符合單位實(shí)際情況的原則 應(yīng)該了解、分析各單位內(nèi)部實(shí)際情況和外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)控制的影響。設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，切不可照搬照抄其他單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。

2、企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的終極目標(biāo)是確保企業(yè)系統(tǒng)的整體有效性。目標(biāo)導(dǎo)向原則指企業(yè)應(yīng)根據(jù)控制目標(biāo)設(shè)計(jì)內(nèi)部控制過(guò)程。

3、制衡性原則，指內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)形成相互制約，相互監(jiān)督的氛圍。適應(yīng)性原則，內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，并且隨情況變化及時(shí)調(diào)整。成本效益原則，指企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)權(quán)衡實(shí)施成本與預(yù)期效益。

4、三）制衡性原則。內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)在治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、業(yè)務(wù)流程等方面形成相互制約、相互監(jiān)督，同時(shí)兼顧運(yùn)營(yíng)效率。（四）適應(yīng)性原則。

財(cái)務(wù)面試說(shuō)3個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)

財(cái)務(wù)面試說(shuō)3個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)如下：追求完美：有時(shí)候，我會(huì)過(guò)于追求完美，花費(fèi)過(guò)多的時(shí)間和精力在細(xì)節(jié)上。雖然這種態(tài)度可以確保準(zhǔn)確性，但在一些緊急情況下可能會(huì)導(dǎo)致效率的降低。

回答示范2： 作為經(jīng)理我有一個(gè)缺點(diǎn)， 心腸太軟。盡管好心腸可以被說(shuō)成是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)， 但是作為經(jīng)理人這是一個(gè)不小的缺點(diǎn)， 因?yàn)楣芾淼拇_需要一些強(qiáng)硬手段。和別的組長(zhǎng)相比，由于我比較軟， 所以我的員工紀(jì)律性稍差， 比如說(shuō)開會(huì)遲到。

優(yōu)缺點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)是做事細(xì)心，腳踏實(shí)地，按步就班，誠(chéng)信對(duì)人。也因?yàn)槿绱巳秉c(diǎn)就是做事有時(shí)考慮的太多。不夠果斷。