會計工資有多低

深圳會計9000工資低嗎知乎

1、在深圳做會計的工資，是要看勞動量大小，還有個人技能。通常來說，大概是3500---4000元。如果能力很強，而且所付出的時間也多的話，很可能會超過八千元。建議您可以去招聘網(wǎng)站發(fā)簡歷，寫上您所具備的財務(wù)技能。

2、按照職稱由低往高排，深圳市會計工資從3500元至12000元的都有。月薪12000元的都是注冊會計師，擔任財務(wù)總監(jiān)職務(wù)的。月薪3500元的是剛剛拿到會計從業(yè)資質(zhì)證書的新手。

3、但一般來說，初級會計的工資基本維持在3000-5000之間。為什么初級會計剛?cè)肼毠べY低？基礎(chǔ)人員飽和，競爭激烈，欠缺實操能力。剛畢業(yè)的大學生實操能力不足，僅停留在理論知識層面，這是剛?cè)胄械男率止べY低的原因之一。

4、水平很高。在深圳做會計的工資，是要看勞動量大小，還有個人技能。通常來說，大概是3500到4000元。如果能力很強，而且所付出的時間也多的話，工資到11000元，是比大部分會計師優(yōu)秀，能力強，水平很高。

5、會計的工資不算高，剛畢業(yè)工資兩三千一個月，但是比較好找工作。所謂會計，就是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)統(tǒng)一成以貨幣為計量單位，通過記賬、算賬、報賬等一系列程序來提供反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的經(jīng)濟信息。

為什么會計行業(yè)的人工資那么低

1、任何行業(yè)都是有金字塔的：基層人多，高層人少?？删褪怯泻芏嗳藦氖聲嫻ぷ鳎桶鸦鶎臃爆嵉墓ぷ鲀?nèi)容當作自己整個職業(yè)生涯奮斗的目標，一般來說，按照這種心態(tài)很難工資高。

2、門檻低，考取職業(yè)資格證對學歷沒有很大要求，導致大量的人員持有職業(yè)資格證，社會企業(yè)提供的崗位基本處于飽和狀態(tài)。

3、基礎(chǔ)會計崗位的從業(yè)人員眾多也會導致拉低整個行業(yè)的平均工資水平。個人能力低決定工資低 財務(wù)人的薪資和自身的工作經(jīng)驗與工作能力有著很大的關(guān)系。

4、會計人員太多，不怕招不到會計呀。也或者公司會計的工作很少。老板對會計有意見，希望會計離職。老板很懂會計工作，覺得會計不重要，就算走了也隨便找個人來指導做好。

5、財會崗位人才飽和，門檻低競爭激烈 財會行業(yè)已經(jīng)存在了很多年，相對來說財會崗位也處于人才飽和的狀態(tài)，每年除了本專業(yè)的畢業(yè)生之外，還有許多非本專業(yè)的人也加入這個行業(yè)，令本就龐大的求職隊伍更壯觀了。

6、因為現(xiàn)在做財務(wù)會計的人太多，供大于求，物以稀為貴，學的人多了，就不值錢了，做的人多，招人容易，你不做，他做，所以工資上不去。

為什么越來越多的人會認為會計工資低?

為什么會計工資低？會計行業(yè)門檻低會計就業(yè)門檻低，市場對會計的需求量大，導致每年都有許多專業(yè)非專業(yè)的人加入到這個行業(yè)。會計行業(yè)兩極分化比較嚴重，低端人才比重大，所以才給人“會計工資低”的感覺。

門檻低，考取職業(yè)資格證對學歷沒有很大要求，導致大量的人員持有職業(yè)資格證，社會企業(yè)提供的崗位基本處于飽和狀態(tài)。

個人能力低決定工資低 財務(wù)人的薪資和自身的工作經(jīng)驗與工作能力有著很大的關(guān)系。同樣基礎(chǔ)的財會工作，永遠有更積極工作的人、更低的成本會替換掉你，不提升個人能力，優(yōu)勢也就變得越來越小。

因為現(xiàn)在做財務(wù)會計的人太多，供大于求，物以稀為貴，學的人多了，就不值錢了，做的人多，招人容易，你不做，他做，所以工資上不去。

那么，會計工資低，為何那么多人想考這個證？首先，會計是越做越吃香的職業(yè)。其次，會計的工作穩(wěn)定，不用擔心會失業(yè)。會計是越做越吃香的職業(yè) 有許多職業(yè)是越做越吃香的，這些職業(yè)有一個共同特點就是經(jīng)驗非常重要。

都說會計工資低,為什么每年還是有那么多人考?

會計工資各地高低不同，相對其他工種而言，是高的。隨著工作能力的提高，和會計職稱的進步，會計工資水漲船高。會計工作就業(yè)容易，不怕失業(yè)。會計工作前景非常好，商業(yè)越發(fā)達會計工作崗位越重要。

職業(yè)晉升的最有利武器對于會計人員來說，一張初級會計證，往往就是他們實現(xiàn)職位晉升的最有利武器。大學生報考初級會計證，最直接的目的正是畢業(yè)后找到一份好工作。

如果進入到了每年的金銀榜，那么就可能會獲得人才推薦的機會，有可能還會加入到優(yōu)秀考生的追蹤計劃，成績優(yōu)異者，還會被舉薦到其他公司工作，還有可能得到財政部門的支持，這都是建立在取得優(yōu)異考試成績的基礎(chǔ)上的。