新會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)內(nèi)容

事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作年終總結(jié)

1、事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)范文【篇1】 在過去的20xx年里，從初進(jìn)x公司至現(xiàn)今，足有x個(gè)月的時(shí)間。在這x個(gè)月的時(shí)間里面，個(gè)人能力飛躍性的提升，暫且不論。但是，個(gè)人成長還是有的。這也得力于公司的信任和培養(yǎng)。

2、事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作年終總結(jié)1 時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎?；厥淄?cái)務(wù)工作一年中，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

3、【篇一】事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告 20xx年，在市政府和辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為政府的后勤(財(cái)務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

政府會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)PPT

XXXXX有限公司費(fèi)用報(bào)銷管理制度財(cái)務(wù)部2014年2月前言為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷等流程，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。

組織財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)預(yù)計(jì)20__年度將實(shí)施的《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》(征求意見稿)，通過學(xué)習(xí)讓會(huì)計(jì)人員提前掌握國家關(guān)于醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的變化。 參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、審計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后全部考試通過。

以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。 及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門報(bào)送。

包括政府所屬的行政事業(yè)單位等)的財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)行情況(含運(yùn)行成本)、現(xiàn)金流量、預(yù)算執(zhí)行等情況進(jìn)行全面核算、監(jiān)督和報(bào)告。我國的政府會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系主要由政府會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則、政府會(huì)計(jì)具體準(zhǔn)則及應(yīng)用指南和政府會(huì)計(jì)制度等組成。

政府會(huì)計(jì)內(nèi)容包括三部分：概括起來可稱為“一項(xiàng)制度，兩個(gè)體系”即：政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系、政府會(huì)計(jì)制度體系和政府財(cái)務(wù)報(bào)告制度。政府會(huì)計(jì)有三個(gè)特征：一是政府單位執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)范的政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度。

如何改革會(huì)計(jì)人員管理制度,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培訓(xùn)

培訓(xùn)時(shí)間盡量選在假期或者月中，這樣既不會(huì)影響會(huì)計(jì)人員的正常工作也可以在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，使工作學(xué)習(xí)兩不誤。

提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是加強(qiáng)內(nèi)部控制的關(guān)鍵，企業(yè)要通過科學(xué)合理的聘用、培訓(xùn)、輪崗、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、淘汰等辦法，提高財(cái)會(huì)人員整體素質(zhì)。

在課程內(nèi)容設(shè)置上，不僅要有教育學(xué)生具備良好的專業(yè)技術(shù)知識(shí)的內(nèi)容，更應(yīng)注重培養(yǎng)其職業(yè)道德規(guī)范的觀念，同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)咨詢等方面以及增加更多的實(shí)務(wù)性訓(xùn)練課程的教育。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)。在繼續(xù)教育中，要把繼續(xù)教育尤其是職業(yè)道德繼續(xù)教育落到實(shí)處，改變傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式，采用網(wǎng)絡(luò)、案例分析等教育方法，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺性。

肯定與尊重會(huì)計(jì)人員的基本職權(quán) 會(huì)計(jì)人員的工作應(yīng)該得到充分的肯定，肯定其工作對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，而相關(guān)管理部門應(yīng)加大對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳和人員的培訓(xùn)，注意提升會(huì)計(jì)人員的社會(huì)地位。

按照新的會(huì)計(jì)制度,企業(yè)發(fā)生的職工就業(yè)培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入什么科目?

1、員工培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。企業(yè)為了自身更好的發(fā)展，員工培訓(xùn)是免不了的。培訓(xùn)自然會(huì)產(chǎn)生費(fèi)用，比如邀請(qǐng)專人來培訓(xùn)需要支付費(fèi)用，培訓(xùn)期間員工的日常消費(fèi)，以及辦公品的消耗，都是計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)了。

2、培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目?；蛘呗毠づ嘤?xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。

3、培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。管理費(fèi)用 管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

4、職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。