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從四大會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)崗位離職后,還有哪些好的出路?

1、會計(jì)師事務(wù)所工作量大于同企業(yè)。大家都知道會計(jì)師事務(wù)的工作業(yè)務(wù)范圍都是以審計(jì)為主，平常還要經(jīng)常出差，加班加點(diǎn)是常事。但收入比企業(yè)還是要高多了，在這里不僅業(yè)務(wù)技能提升，還能鍛煉人的交際能力，更能磨煉人的毅力。

2、四大的審計(jì)師和會計(jì)師，乙方的經(jīng)驗(yàn)豐富，但是普遍缺乏甲方的工作經(jīng)驗(yàn)。四大的人級別到了高級合伙人之后就該承擔(dān)一部分業(yè)務(wù)責(zé)任，需要去做營銷工作。

3、從職業(yè)發(fā)展的角度來說，進(jìn)會計(jì)師事務(wù)所比進(jìn)傳統(tǒng)公司更好，所以以下部分重點(diǎn)介紹會計(jì)師事務(wù)所。會計(jì)的標(biāo)桿是四大會計(jì)師事務(wù)所；第四，世界上存在壟斷。第四，為絕大多數(shù)國際知名企業(yè)處理財(cái)務(wù)。

4、如果你已經(jīng)是注冊會計(jì)師了，應(yīng)該有無數(shù)條道路，因?yàn)闂l條大道通羅馬。好多人考出注冊會計(jì)師，然后去了會計(jì)師事務(wù)所目的就是為了鍍金，感覺鍍金差不多了找一家好一點(diǎn)的企業(yè)做財(cái)務(wù)管理人員，如財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。

四大的離職率是不是很高?

1、四大會計(jì)師事務(wù)所的離職率，回答這個(gè)問題，應(yīng)該是指員工的流動(dòng)性才貼切。目前沒有證據(jù)證明其離職率高。四大會計(jì)師事務(wù)所指世界上著名的四個(gè)會計(jì)師事務(wù)所：普華永道（PwC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）。

2、從四大離職的間接原因：工作時(shí)間長、工作壓力大。四大內(nèi)部管理松散，管理效率低等等。這些抱怨的理由有很多很多，但歸根結(jié)底都是間接原因。

3、話雖如此，這種現(xiàn)象在審計(jì)比較普遍，咨詢和稅務(wù)的氛圍普遍還是很融洽的。這也是審計(jì)的離職率和怨氣比咨詢、稅務(wù)高的原因之一。我研究生畢業(yè)的時(shí)候，我們導(dǎo)師和我們說過一句話，四大不是企業(yè)更像學(xué)校。一語中的。

4、學(xué)歷要求四大對于學(xué)歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學(xué)歷就進(jìn)入四大其實(shí)并不容易。實(shí)際上，很多普通本科進(jìn)入四大的，學(xué)歷背景都是普通本科加Target school研究生的標(biāo)配。

5、樓主的這個(gè)問題不是很全面?。〔块T有多少人，人數(shù)在50以上的話，離職率不算高；若部門在10人以內(nèi)那算蠻高的。

6、中信軟開離職率高。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，中信軟開離職率高的原因大多是是因?yàn)樵阢y行工作壓力太大，薪酬水平也不對等。

拿到CPA之后從四大跳槽出去的人,現(xiàn)在都去哪了?

1、還可以選擇去銀行工作，或者是去做一些金融行業(yè)。如果不想再從事會計(jì)這一行了的話，可以選擇考慮其他行業(yè)，比如可以考一個(gè)教師資格證或建筑證等。

2、持證CPA在會計(jì)師事務(wù)所能錦上添花。現(xiàn)在一般的會計(jì)師事務(wù)所都需要會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的，過了部分CPA也行，但在四大會計(jì)師事務(wù)所工作最好是持證上崗，這樣可以在事務(wù)所專心工作，也為以后升職奠定了基石。

3、四大會計(jì)師事務(wù)所在所有會計(jì)師事務(wù)所里，四大絕對是CPA考生的首選。不管是工作環(huán)境，還是薪資待遇，還是公司業(yè)務(wù)水平，四大都是毫無疑問的站在第一梯隊(duì)上。以后跳槽的話，四大也是個(gè)非常棒的平臺。

4、一般來說，四大的人進(jìn)去后呆的時(shí)間普遍在5年以上，少數(shù)中途跳槽也屬于正常，但是要考慮的是出去后能做什么工作，是否能接受重頭再來。

從四大會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)崗位離職后,你知道都有哪些好的出路?

1、會計(jì)師事務(wù)所當(dāng)作自己的跳板。我有一個(gè)同學(xué)是湖北大學(xué)會計(jì)學(xué)專業(yè)2013年畢業(yè)的，他畢業(yè)通過校招進(jìn)入了會計(jì)師事務(wù)所。工作了3年多就是在2016年夏天辭職了，當(dāng)時(shí)我還感覺很驚訝，但后來聽他說的原因也能理解。

3、做個(gè)普通的財(cái)務(wù)主管也挺好的，如果對收入沒有特別高的要求，在自己家附近找個(gè)公司，不需要規(guī)模太大的能有個(gè)幾百號職工，一兩千號職工就可以了。

4、從職業(yè)發(fā)展的角度來說，進(jìn)會計(jì)師事務(wù)所比進(jìn)傳統(tǒng)公司更好，所以以下部分重點(diǎn)介紹會計(jì)師事務(wù)所。會計(jì)的標(biāo)桿是四大會計(jì)師事務(wù)所；第四，世界上存在壟斷。第四，為絕大多數(shù)國際知名企業(yè)處理財(cái)務(wù)。

四大三年工作經(jīng)驗(yàn)+CPA,想跳槽但找不到好的崗位,該怎么辦?

1、多參加路演，多看項(xiàng)目。最好先做個(gè)氛圍團(tuán)。盡量把理財(cái)思維轉(zhuǎn)移到投資思維上來。先定一個(gè)小目標(biāo)。今年讀100本商業(yè)書籍，拜訪20家企業(yè)。爭取一個(gè)項(xiàng)目，然后尋找投資機(jī)會。

2、對沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新手，企業(yè)不可能一上去就獨(dú)擋一面，立即把企業(yè)的關(guān)鍵工作中交給剛進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)領(lǐng)域的你。并沒有得到高薪職位職位，自身對一些底層的會計(jì)工作中也不愿讓步，這不就沒能找出工作了。

3、如果這個(gè)時(shí)候想跳槽，但是找不到好的下家，就先在原單位努力工作，提升自己的實(shí)力，讓自己非常的有影響力有地位，讓自己成為公司不可替代的人，這樣原公司就會提升你的待遇，你也就不用再去選擇跳槽了。