社保公積金會(huì)計(jì)分錄怎么做

工資社保公積金的計(jì)提和發(fā)放分錄怎么做?

企業(yè)一般在發(fā)放員工工資時(shí)，代繳五險(xiǎn)一金，對(duì)于五險(xiǎn)一金和工資，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”等科目進(jìn)行核算。

職工工資總額的計(jì)算范圍 應(yīng)該包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、代扣代繳職工承擔(dān)的社保和公積金等其他發(fā)放給員工的現(xiàn)金。

公積金個(gè)人部分323，公積金企業(yè)部分323，社保個(gè)人部分320，社保公司部分998。

社保和住房公積金的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

1、很多企業(yè)都會(huì)為員工繳納保險(xiǎn)、住房公積金等五險(xiǎn)一金。有一些是企業(yè)交一部分員工交一部分，有一些是全部由企業(yè)代繳。

2、根據(jù)上述規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金屬于職工薪酬列支范圍，企業(yè)負(fù)擔(dān)的通過應(yīng)付職工薪酬核算，并結(jié)轉(zhuǎn)分配至相應(yīng)成本費(fèi)用，屬于員工自己負(fù)擔(dān)部分企業(yè)應(yīng)代扣代繳，對(duì)于代扣代繳部分應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目核算。

3、計(jì)提工資借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬-職工工資發(fā)放工資借：應(yīng)付職工薪酬-職工工資貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交所稅其應(yīng)付款-公積金及保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄是指對(duì)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)標(biāo)明其應(yīng)借應(yīng)貸賬戶及其金額的記錄，簡(jiǎn)稱分錄。

4、社保一般按照工資的一定比例計(jì)提繳納，由用人單位代扣代繳。

5、應(yīng)付職工薪酬---住房公積金50 貸：其他應(yīng)付款---住房公積金100 繳納時(shí)：借：其他應(yīng)付款---住房公積金100 貸：銀行存款100 社保也一樣，那么具體的計(jì)提分錄是怎樣的。

代扣個(gè)人社保和公積金會(huì)計(jì)分錄

代扣個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分錄借：應(yīng)付職工薪酬——代扣個(gè)人社保貸：其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人社保 代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分錄根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，社保的繳納是企業(yè)繳納一部分，個(gè)人繳納一部分。

企業(yè)代扣員工個(gè)人社保的會(huì)計(jì)分錄根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)和員工個(gè)人共同承擔(dān)的。個(gè)人繳納部分，是通過企業(yè)向員工發(fā)放工資時(shí)，從工資金額中代扣代繳。

從工資中代扣代繳個(gè)人負(fù)擔(dān)部分：借：應(yīng)付職工薪酬—工資，貸：其他應(yīng)付款—社保(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)，貸：其他應(yīng)付款—住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)。

發(fā)工資并從工資中代扣職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄是： 借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù)) 貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人) 庫存現(xiàn)金或銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))。

計(jì)提社保及公積金的會(huì)計(jì)分錄

1、按月計(jì)提：企業(yè)按月向社會(huì)保險(xiǎn)基金池中繳納計(jì)提公積金，其比例一般為企業(yè)和個(gè)人繳納的比例之和。按實(shí)際支付計(jì)提：企業(yè)按實(shí)際支付的費(fèi)用計(jì)提公積金，其比例一般為企業(yè)和個(gè)人繳納的比例之和。

2、借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)，其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)，貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

3、企業(yè)計(jì)提社保、公積金時(shí)，做如下分錄，借：管理費(fèi)用--工資/社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）貸：應(yīng)付職工薪酬--工資/社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）。