補(bǔ)發(fā)工資個人所得稅計(jì)算方法

補(bǔ)發(fā)工資需要交個稅嗎

法律分析：規(guī)定對納稅人領(lǐng)取補(bǔ)發(fā)以往月份的工資 (含津貼，補(bǔ)貼)，可以把補(bǔ)發(fā)的工資分?jǐn)偦厮鶎僭路莨べY薪金所得合并計(jì)征個人所得稅。

法律主觀：補(bǔ)發(fā)工資算入下個月工資總額后進(jìn)行扣稅，要在規(guī)定的時間內(nèi)申報(bào)個稅并進(jìn)行繳納；按年計(jì)算個人所得稅，在月度或者季度終了后十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表，并預(yù)繳稅款。

一次性補(bǔ)發(fā)2年工資要交稅的，一次性補(bǔ)發(fā)2年工資，實(shí)際上是要按照2年的累計(jì)額來計(jì)算納稅的。

一次性補(bǔ)發(fā)2年工資要交稅嗎

1、一次性補(bǔ)發(fā)，兩年工資四萬，不要交稅。也就是說一年不發(fā)一次性補(bǔ)發(fā)，兩年工資四萬，不要繳稅，也就是說一年補(bǔ)發(fā)兩萬，根本達(dá)不到繳納要求。

2、不違法補(bǔ)發(fā)2年工資10萬元肯定要交稅。因每月收入超過5千以上部分就要交個人所得稅，一次性發(fā)10萬元肯定要交個人所得稅。

3、如果在一個月內(nèi)取得兩個月的工資，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)征個稅。但如果屬于補(bǔ)發(fā)工資的情形，建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后分解到所屬月份代扣個稅。

4、補(bǔ)發(fā)工資需要交個稅。補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)該屬于工資薪金所得，所以應(yīng)該按工資薪酬所得計(jì)算個人所得稅。補(bǔ)發(fā)工資是指扣繳單位因勞動爭議等特殊原因，經(jīng)政府有關(guān)部門調(diào)解、勞動仲裁或法院判決，而補(bǔ)發(fā)的工資。

5、納稅人取得不符合第一條、第二條規(guī)定的補(bǔ)發(fā)工資，應(yīng)將補(bǔ)發(fā)工資與當(dāng)月工資合并計(jì)算繳納個人所得稅。

補(bǔ)貼個人所得稅怎么算

1、按照偶然所得計(jì)算繳納個人所得稅。以每次收入額為應(yīng)納稅所得額，所得適用百分之20的比例稅率。應(yīng)納稅額等于應(yīng)納稅所得額乘以適用稅率等于每次收入額乘以百分之20。

2、法律主觀：工資高到一定程度是要交個人所得稅的，現(xiàn)在工資的個稅起征點(diǎn)是5000，實(shí)踐中有一種情況是補(bǔ)發(fā)工資，補(bǔ)發(fā)工資也是要計(jì)算個稅的。

3、綜上，貴司向職工發(fā)放的按國家政策領(lǐng)取的生育津貼7萬元，免征個人所得稅；超過按國家政策領(lǐng)取的生育津貼發(fā)放給職工的部分(6萬元)，職工需要按照“工資薪金”所得計(jì)算繳納個人所得稅。

4、正面回答以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算。