為什么做財務(wù)的脾氣都怪

老板的臉為什么都愛板著臉?

1、.從成長環(huán)境因素：我們的老師，父母，兄弟姐妹從未告訴過我們說，碰見人要面帶微笑。

2、嚴(yán)格要求：老板可能對你的工作有很高的期望，因此對細(xì)節(jié)和錯誤更為關(guān)注。他們可能認(rèn)為通過強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)和糾正錯誤，你可以更好地發(fā)展，最終有助于公司的成功。

3、我覺得可能是老板想要和員工產(chǎn)生距離感吧，整天拉著臉，然后員工才會覺得老板不容易親近，不會輕易和老板聊天拉家常，自然也不會輕易的跟老板說出想要加工資之類的話，呵呵，純粹自己瞎想的，當(dāng)個笑話吧。

4、具有背景的人也許自己能力不強(qiáng)，但他的家人、親戚、朋友可能都很能干，或者身居高位，或者是公司管理領(lǐng)域的大咖，掌握了很多資源。

5、第一，人都是有惰性的，能有個人在身這樣時刻提醒自己，讓自己做事越來越趨于完美，這不好嗎？（而且還是免費的，她至少不會因為你的一點小差錯扣你錢吧？）第二，你可以免費從她身上學(xué)到好多以后有用的東西。

6、老板 = 老 板著臉， 原因如下：1） “發(fā)薪出糧”日一整天，老是板著一張臉的老板，令本來可以高興一直的大家做起事來卻只都得格外小心。

國慶后上班,為什么干財務(wù)的都一臉別人欠她錢的樣子

1、你不覺得很多干財務(wù)的人緣都不好？覺得自己高高在上，人民警察一樣無孔不入去干涉。

2、這與其生活環(huán)境有關(guān)，長期處于生活在壓力過大，緊張情緒的不到緩解，內(nèi)心始終處于不愉快的狀態(tài)，那么，內(nèi)在的負(fù)面心理，就會表面化，就會固化到面部表情中。這種人內(nèi)心充滿痛苦、不平。

3、反思自己：仔細(xì)思考一下自己的行為和態(tài)度。你是否經(jīng)常表現(xiàn)出不滿或不耐煩的情緒？你是否給人一種傲慢或自大的印象？如果你確實有這些問題，你可以嘗試調(diào)整自己的行為和表達(dá)方式。

4、把它當(dāng)成一坨屎，離得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，和它相處要謹(jǐn)慎點，別被染上臭味。別表現(xiàn)出來你厭惡它，要對它多笑。雖然是虛假的笑。

來到新公司,老會計欺負(fù)新來的,工作的事情也不交接給你,時常給你臉色看...

側(cè)面提一下，哪有來了交接人一個月都不能接手，透點意向是對方有意拖延，而且老板不可能找了人，接下來又得多付你一個月工資，那有一盤賬要交接兩個月。

學(xué)會反擊、拒絕不適當(dāng)?shù)闹甘?，剛?cè)肼毜哪憧赡芙?jīng)驗不足，所以容易遭到同事欺負(fù)。因此你要學(xué)會反擊，拒絕做一些會影響到你完成自己份內(nèi)事的工作。

首先你是要辭職還是換崗位，辭職的話你合同約定時間是什么時候，到時候提前幾天就告訴他你要走了，他不交接以后的責(zé)任都他自己扛。

如何處理好跟財務(wù)的關(guān)系,為什么財務(wù)總是一副盛氣凌人的樣子?

1、察言觀色，找好時機(jī)。一般來說，財務(wù)在上半個月是比較忙的，要理票，搞申報。所以盡量別在這個時候去騷擾。實在找也看看人家的狀態(tài)。如果是管理者，就要做好把好審核關(guān)，專業(yè)性的地方不能出現(xiàn)問題。

2、你完全可以首先進(jìn)行溝通，明確你沒有問題，督促財務(wù)盡快在公司規(guī)定時限內(nèi)辦理，如果他仍然我行我素，你可以考慮尋求領(lǐng)導(dǎo)幫助，但是不宜擴(kuò)大問題或者影響，因為這可能會影響領(lǐng)導(dǎo)對你的個人評價。

3、取得老板的信任 一個好的財務(wù)負(fù)責(zé)人，想做好財務(wù)工作，首先要和老板打好關(guān)系。

4、理解：嘗試?yán)斫饽隳信笥训牧龊蛣訖C(jī)。他存錢購買首付可能是出于財務(wù)規(guī)劃或為了實現(xiàn)共同的目標(biāo)。溝通中的理解和尊重可以幫助你更好地了解彼此的立場。 共同制定計劃：一起制定一個財務(wù)計劃，明確每個人的角色和責(zé)任。

5、第三，堅持按“不說硬話不做軟事”原則執(zhí)行制度流程。

6、第一，要建立完善的財務(wù)制度流程。在建立財務(wù)制度的時候，要適合企業(yè)自身的實際情況，要注意不能生搬硬套，將一些大企業(yè)的制度直接照抄過來，如果不適合本企業(yè)實際情況的制度，會給企業(yè)帶來很大的麻煩，甚至執(zhí)行不下去。