補提的工資可以稅前扣除嗎

補發(fā)工資及補扣個稅會計分錄

1、就是說你之前計提的數(shù)是沒有問題的，問題在于多扣了人家150元的不存在的個稅。可以將貸方的應(yīng)交稅費--個人所得稅 150 ，換成-應(yīng)付職工薪酬--職工工資，如果前期沒有計提個稅的話。

2、因此屬于補發(fā)工資的情況，建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機關(guān)說明情況，經(jīng)批準后分解到所屬月份代扣個稅。

3、不屬于工資、薪金所得的項目主要包括：獨生子女補貼；報銷差旅費和交通補助；誤餐補助；國務(wù)院津貼及其他特殊免稅津貼等。工資薪金個稅如何寫會計分錄？企業(yè)職工取得的工資薪金，若是超過5000元，則應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅。

4、計提工資和個稅的會計分錄會計分錄是我們作為財務(wù)人員必須要學(xué)會的實操內(nèi)容，掌握這些會計分錄，才能在實際工作中解決問題。計提工資還有個人所得稅是財務(wù)人員的基礎(chǔ)工作之一，我們來一起了解相關(guān)會計分錄吧。

5、企業(yè)一般在月末計提工資，次月發(fā)放工資。計提工資時按照職工所在部門計入相應(yīng)科目核算，發(fā)放工資時，通過應(yīng)付職工薪酬科目處理。

計提和實際發(fā)放的工資不同如何做會計分錄?

企業(yè)一般在月末計提工資，次月發(fā)放工資。計提工資時按照職工所在部門計入相應(yīng)科目核算，發(fā)放工資時，通過應(yīng)付職工薪酬科目處理。

繼續(xù)上面的例子，假設(shè)我們在月底發(fā)放工資時，需要做如下分錄：借：應(yīng)付職工薪酬-工資 5000，貸：銀行存款 5000。這表示我們已經(jīng)支付了這名客服人員的工資，用銀行存款的方式來支付。

企業(yè)在經(jīng)營過程在需要按時發(fā)放職工的薪酬，根據(jù)不同部門發(fā)生的費用計入相應(yīng)的會計科目，那么企業(yè)計提和發(fā)放工資時，相關(guān)的會計分錄怎么寫？計提和發(fā)放工資的會計分錄計提工資和發(fā)放工資應(yīng)根據(jù)職工所在的部門進行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

公司補發(fā)工資會計分錄是什么?

補發(fā)工資會計分錄先計提：借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用等貸：應(yīng)付職工薪酬-各部門實際發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬-各部門貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款。記賬憑證摘要應(yīng)寫好事由，補發(fā)員工的工資。

借：應(yīng)付職工薪酬 貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）貸：其他應(yīng)付款-某員工 c、次月補發(fā)放該工資時的會計分錄：借：其他應(yīng)付款-某員工 貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）以上僅供參考，請予結(jié)合實際情況再做判斷。

上年計提時，借，費用成本，貸，應(yīng)付福利費。今年發(fā)放時，借，應(yīng)付福利費，貸，銀行存款。供參考。

貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 計提，即計算和提取，功能主要有：預(yù)先計入某些已經(jīng)發(fā)生但未實際支付的費用，注意這要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下來做，不能隨便預(yù)支賬款。

每月計提。至于你什么時候發(fā)那只是分發(fā)方式，只要在發(fā)的時候借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款或現(xiàn)金。個稅當(dāng)然要以每月工資表為準，按月上報。

...才發(fā)現(xiàn)計提的工資小于實發(fā)的工資,應(yīng)該怎么做會計分錄??

按計提時的分錄補提一下，借：管理費用（或相關(guān)科目）A元，貸：應(yīng)付職工薪酬A元 A元就是計提與實發(fā)的差額部分。

如果工資計提數(shù)小于實際發(fā)放數(shù)，就補計提；如果工資計提數(shù)大于實際發(fā)放數(shù)，就把多計提的金額沖銷。會計分錄亦稱“記賬公式”。簡稱“分錄”。它根據(jù)復(fù)式記賬原理的要求，對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)列出相對應(yīng)的雙方賬戶及其金額的一種記錄。

正常做分錄，發(fā)工資時，會計分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金。

工資計提小于實發(fā)，那就是計提少了，應(yīng)該補計提 借：成本或者費用 貸：應(yīng)付職工薪酬。

補提上年度工資的會計分錄

計提工資時，相關(guān)分錄：借：以前年度損益調(diào)整，貸：應(yīng)付職工薪酬。支付工資時，相關(guān)分錄：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。

“補充計提上年度工資的時候，根據(jù)實際所屬部門，計入到對應(yīng)科目，屬于損益類科目的，則用以前年度損益調(diào)整科目，其具體分錄為。借：以前年度損益調(diào)整—工資，貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。

計提資的會計分錄：借：銷售費/管理費/職薪酬/資總額；貸：應(yīng)付職薪/資總額。

補發(fā)工資會計分錄先計提：借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用等貸：應(yīng)付職工薪酬-各部門實際發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬-各部門貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款。記賬憑證摘要應(yīng)寫好事由，補發(fā)員工的工資。

在所得稅匯算清繳的時候，對于應(yīng)當(dāng)對納稅進行調(diào)整的，調(diào)整過后，可以通過以前年度損益調(diào)整科目減應(yīng)付工資/應(yīng)付職工薪酬多提部分用作沖減。